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乳源瑶族自治县妇幼保健院
护士培训手册
科 室: ____________________
姓 名: ____ _______________
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目录
1、 士培 手册使用 明??????????????????????????? 3
2、个人基本情况表?????????????????????????????? 4
3、 士培 方案??????????????????????????????? 5
4、 前培 制度??????????????????????????????? 8
5、 士 后 范化培 制度????????????????????????? 9
6、 士 培 制度????????????????????????????? 10
7、 士培 考核管理措施??????????????????????????? 13
8、 士培 手册( 前培 )????????????????????????? 14
9、 士培 手册( 范化培 )???????????????????????? 16
10、 士培 手册(三基三 )????????????????????????? 22
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护士培训手册使用说明
一、 护士培训手册 为护理人员个人使用 , 分为三基培训及专科培训两部分。是护理人员在乳
源县妇幼保健院培训、考核的证明及专科层级能力的证据。
二、 本手册由科室集中保存,培训时由个人取出。
三、 护理人员必须按培训手册相关内容进行培训并完成相关考核项目。
四、 本手册是护士竞聘或职称晋升的评审材料之一。
五、 个人考核成绩记入培训手册,记录方式为:合格、补考合格、不合格三类。
六、 操作考核每次由监考老师即时记录并签名。理论考核由各科的教学秘书统一记录并签
名。不得弄虚作假。
七、 因进修、病假、产假缺考,应注明原因,否则当不合格处理。
八、 认真用钢笔或签字笔填写,不得涂改或缺页缺项。
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个人基本情况表
出生 (纸质版:张贴一
姓名 性别
年月 张 2 寸红底免冠照
片)(电子版:按
来院工
籍贯 政治面貌 模版格式插入照
作时间
片)
第一学历 毕业时间 毕业
院校
第二学历 毕业时间 毕业
院校
第三学历 毕业时间 毕业
院校
晋升情况
职称 晋升时间 层 级 晋升时间
新毕业 / 试用 N0
期护士
护士 N1 1 阶段: 2阶段:
护师 N2 高责: 组长:
主管护师 N3-N4 高责 :
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副主任护师 专科护士 N5:
主任护师 (N5-N6) N6:
工作经历 :
乳源瑶族自治县妇幼保健院
护士培训方案
护士毕业后的在职培训是护理人力资源管理的重要组成部分, 对于护理队伍的建设和护
理人才的培养起着重要的作用。根据广东省《护理管理工作规范》(第 4 版)的要求,结合
整体护理工作模式、临床护士层级管理、专科护士培训工作发展等的需要,制定我院护理人
员毕业后的培训方案。
一、培训对象:
1、中专、大专、本科护理专业毕业生。
2、外院调入或转入我院工作的护理工作人员。
3、完成规范化培训后的所有在职护理人员。
二、培训目标:
经过系统培训,达到护士基本条件要求和《护理管理工作规范》规定各层级护士的
任职资格要求,具体如下:
1、遵守《护士管理办法》和《护士管理条例》,以及相关法律法规,具有良好的医德医
风和职业礼仪,热爱临床护理事业,树立以病人为中心的服务理念,全心全意为人民
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健康服务。
2、熟悉护理专业基础理论、护理操作常规和常用急救技术,具有一定的技术操作能力。
3、能独立处理常见病的护理问题或常用护理技术问题,熟悉本专科各种传染病的护理。
4、熟练运用护理程序对病人进行整体护理,树立正确的临床思维观。
5、熟练掌握护理小讲课、护理查房、交接班的方法。
三、培训方案
按照广东省《护理管理工作规范》(第 4 版)的要求,我院护理人员的在职培训包
括岗前培训、三基培训、 新护士规范化培训、 核心能力层级培训及在职护士继续教育 (包
括专业护理课程培训)。培训内容根据省市及行业发展要求 1-2 年更新一次。
(一)岗前培训
新毕业护士、外院调入护士进入我院工作,必须参加全院组织的岗前培训,培训由
医院办公室和护理部统一安排, 以讲座或网络教学形式进行。 培训内容包括:
1、医院组织体系和工作环境介绍。
2、医院制度:包括相关法律法规学习、医院各项规章制度、医德规范教育、人事后勤制
度及要求、病历书写、麻醉药品、第一类精神药品管理、我院质控细则等。
3、护士工作态度培训包括护理服务礼仪、工作服务理念等。
4、护士技能培训包括护理
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