公务员平时考核实施方案[整理].pdfVIP

Word 文档仅供参考 公务员平时考核实施方案 篇一：公务员平常考核实施方案 为了加强对机关国家公务员的治理， 提高行政效能， 科学地评价其工作过程， 为年度考核奠 定基础，依照 《市委组织部、市人社局关于印发定西市公务员平常考核方法 （试行）的通知》， 结合市体育局实际，制定本实施细则。 一、考核原则 平常考核以公务员的平常表现和工作实绩为重点， 实行领导与群众相结合， 定性考核和定量 考核相结合，贯彻客观公正、民主公开和注重实绩的原则。 二、考核内容 要紧包括德、能、勤、绩、廉五个方面，具体是： 1、贯彻执行党的路线方针政策，执行上 级的指示和命令，遵纪守法，奉守社会公德和职业道德方面情况； 2、遵守各项规章制度， 在履行公务中坚持原则、秉公办事、为政清廉等方面的情况；