原创力文档- 1、本文档共1页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第八期员工入职培训评估量化分析表 (员工自评）
龙泉国际大酒店第八期的入职培训有 25名员工参加，现 25名员工对此次培训进行了书面评估，结合
评估分数，具体情况分析如下：
分数（分） 人数（人） 比例
90— 100 6 24%
80— 89 5 20%
70— 79 6 24%
60— 69 5 20%
60 以下 3 12%
完全达 较好达 基本达 有一定 完全没
评估总人数 评估内容 备注
到要求 到要求 到要求 效果 有效果
1. 对此次培训组织工作是否满意 11 7 5 2
2.培训前您是否了解详细的安排 3 7 6 4 4 1人弃权
培训组织
3.此次培训是否满足您的需要 4 15 3 2 1人弃权
4.培训部门是否做了充分的准备 14 3 3 3 1 1人弃权
5.您对培训教材是否满意 9 8 5 2 1人弃权
课程教材
6.您对培训的具体内容是否接受 10 5 7 3
方式结构 7. 对培训方式和结构安排是否满意 8 8 4 5
8.您对授课环境是否满意 8 8 5 4
环境设施 9.您认为授课时间是否合理 11 5 6 3
10. 您认为培训设施是否齐备 13 4 3 5
25 11.讲师的知识水平或技能如何 7 11 4 2 1人弃权
12.讲师是否充分调动学员的积极性 9 6 8 2
讲师情况 13.您认为讲师的语言表达是否清楚 14 5 4 1 1人弃权
14.您认为讲师的授课技巧如何 8 11 4 2
15.您认为讲师是否投入 13 5 6 1
16.此次培训对您的工作是否有帮助 1
文档评论（0）