祈盼职业道德规范专注道德而非规范.docVIP

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2020-12-02 发布于北京
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評論祈盼「職業道德規範」專注道德而非規範撰文：蔡大任日期：2008/7/2 訂立評價準則公報之目的乃是使評價執行業務符合一般公認的基本原則，然而「職業道德準則」之部分條文內容既然尚未達成一定之共識，理應暫緩施行。下面即是具有爭議、得受公開探討的觀點：譬如該公報草稿第15條所規範之「競業禁止」是否有其必要？若是擔任任一評價協會或基金會會員、教育機構或其他專業研究相關之非營利事業機構成員，而同時又是任職評價公司職員，那豈不是違反該項？究竟競業禁止係屬職業道德亦或是商業規範？然就競業禁止本身得依公司法合意解除來看，並不屬於職業道德範圍，因為所謂的道德應該有絕對是非觀念才是。又如該公報草稿第17條所稱「雙方代理之禁止」是否有其必要？眾悉評價業務的委任乃應屬於自由經濟的一環，評價之獨立性不因委任人同時有兩位就受到任何的影響。換言之，若是真有受到影響之虞，就應該自動婉拒委任，並且不得出具任何獨立聲明書。雙方代理之禁止實屬多此一舉。另有該公報草稿第18條攸關「資料保密」的規定更是值得商榷，並非所有委任人所提供的資料我們都要負保密之責，此乃需要端視保密的範圍而定，若是委任人已對外自行公開資訊，亦或是可經由其他管道所獲得相同資訊，則不應再要求評價機構保密，此將造成爭議之源。資料的保密應回歸商業的機制則更好。而在該公報草稿第19條中，有關「委任書應訂項目」似乎有過分規範之嫌，殊不知此與職業道德有何干係？若是真要規範，應僅限於負面列表如或有酬金之禁止即可。