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业务管理室 文件编号： XJ-PM-SC-14 中国南方航空新疆公司 员工培训管理员职位说明 修订状态： A/0 市场营销部职位手册 工作名称 ：员工培训管理员 直接上级 ：业务管理室主任 直接下属 ：无 工作分析时间： 2002 年 12 月 工作概述 ：对本部门员工培训工作进行统一计划、安排、协调、监督和汇总。 主 要 职 责 和 责 任 对本部门员工培训工作进行计划、 安排和监督，并负责员工 期望绩效 培训档案的建立 ,完善和管理。 生效日期： 2003 年 2 月 25 日 第 1页 共 3页 业务管理室 文件编号： XJ-PM-SC-14 中国南方航空新疆公司 员工培训管理员职位说明 修订状态： A/0 市场营销部职位手册 业 1. 根据公司有关的规章制度， 建立健全市场营销部的员工 教育培训管理规定和工作程序。 务 2. 根据公司规划和本部门的培训要求， 每年末制订下一年 度的部门业务培训计划。 确保培训工作符合 工 3. 根据本部门基层单位的要求，与人力资源部、财务部等 公司的发展规划和 相关部门协调，安排所需的业务培训，并对培训过程实 本 部 门 的 业 务 需 作 具 施有效监督，对培训结果进行记录、归档管理。 求，保证各项培训 4. 安排基层单位人员参加公司本部举办的各类培训， 并对 计划的落实。 体 学习过程实施有效监督，对培训结果进行记录、归档管 理。 任 5. 对其它机构举办的培训， 从业务需求和本部门人员培训 现状等方面提出建议，上报部门领导，并根据领导批示 务 作出相应的安排。 6. 建立市场营销部员工个人培训档案， 并做好统计、分析、 评估工作，全面掌握员工培训状况。 7. 负责管理参训人员上报的培训报告，并根据其内容，安 排参训人员进行推广培训内容的工作。 资 教育水平 ：大专或大专以上学历 格 工作经验 ：有两年以上实际工作经验。 条 技能要求 ：掌握档案管理的基本知识，有一定的协调、管理能力。 件 该岗位需要使用的设备和工具 ：电脑 生效日期： 2003 年 2 月 25 日