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企业人力资源个人年度终工作总结 　　　　XXXX企业人力X个人年终工作总结X一年的时间又悄悄的从指间流走了,回望XXXX本年度的工作生活,感受到企业（公司）及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在逐渐进步着,朝着同一个目标奋斗着.新的一年即将到来,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力.现对今年的工作做一个小小的总结： 　　X，对于企业（公司）员工的人事档案及其他材料进行及管理,使其更加完善化,保持企业（公司）档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息.因档案内容涉及企业（公司）有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识.协助上级掌握人力X状况;填制和分析各类人事统计报表.为人力X计划工作提借准确的信息. 　　X，负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及有关手续;到到现在为止为止,劳动合同的签属工作举办的不是非常的顺利,主要因为市场推广部业务人员较散,集合的机会较少,经常都是来去匆匆,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同.计划争取过年这个机会,把合同签署工作完成好.精品文档 　　X，联系企业（公司）制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月准确出具考勤报表.在此之中员工考勤又是一个难点,企业（公司）施行上班刷卡办法已经一年半时间了,因为部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好.精品文档 　　今年人力X部特意为这问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统,可是因企业（公司）许多工作岗位性质的不同,员工工作时间经常需要弹性化管理,还是不能很好的交上令人满意的考勤数据,可是为了防止有些员工言过其实,照成考勤不公的结束,考勤系统还需更加完善.精品文档 　　（X）执行每一个企业（公司）规章制度,处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守企业（公司）规章制度,致使工作上出现较大失误或较大错误,人力X部通过仔细调查之后,给予了合理公正的行政处罚,并对当事人进行了思想教育.本本年度共有约十人左右人接受了企业（公司）不同程度的行政处罚,均认识到了自身的错误.精品文档 　　（X）企业（公司）充分考虑员工的福利,每一个福利制度正逐渐开始实施. 　　（X）进行促销人员的管理工作.促销人员是五叶神市场的重要组成部份,强化促销队伍的管理迫在眉睫.下一季度计划尽快重新制订促销人员管理制度,并严格依照规章制度办事.控制好人员的增长速度及提升整体素质水准,为企业（公司）的将来储备的业务人才.精品文档 　　（X）协助做好招聘与任用的具体事务性工作.包括发放招聘启事，和汇总应聘材料，安排面试人员，跟踪落实面试人员的情形等精品文档 　　（X）扶助建立主动的员工关系,协调员工与管理层的关系,协助组织员工的各类活动;这外,在部门领导的指导扶助下,对员工考勤制度，劳动合同管理办法等有关的人事制度进行了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了企业（公司）以人为本的人才理念.精品文档 　　对个人来讲下一步重要应该在仔细工作之余强化,逐渐提升自身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰.珍惜来之不易的机会,扎扎实实做好每份工作.XXXX年人力X部的责任将更加沉重,人力X部一X排并实施好新的一年的工作计划,用实际的工作业绩来说话.最后,祝愿企业（公司）在新年里一帆风顺,一年更比一年好.精品文档 　　　　XXXX企业人力X个人年终工作总结X忙碌而充实XXXX年已经过去,我来到企业（公司）也有一年的时间了,XXXX年X月我正式加入了企业（公司）,从事行政人事管理工作.一年来我围绕管理，服务，等工作重点,着力发挥行政部承上启下，联系左右，协调各方的枢纽作用,为企业（公司）圆满完成本年度每一个经营目标任务作出了主动贡献.现在把本本年度工作情形汇报如下：精品文档 　　一，本本年度重点工作完成情形及取得的业绩 　　X，企业（公司）各类证照的办理，年检,与外部机构的联络与沟通. 　　XXXX年我与有关部门X,顺利完成了企业（公司）经营地址变更后有关证照的更换工作,按时完成了企业（公司）证照的年检,组织接受并通过了X府药监，社保，消防等部门的检查,更正了企业工商电子信息材料,与区工商局，社保局，劳动监察队等部门保持了良好的关系.精品文档 　　X，行政费用的预算与控制. 　　依照企业（公司）财务水准化制度规定,为合理控制企业行政费用支出,行政部每月底制订了下月的费用预算计划,尽可能将费用支出控制在计划内.我对企业（公司）办公场地租赁费，水电费，办公及劳保用品，固定资产购进，员工及企业（公司）通讯费等项目建立了X账,逐月逐笔登记,年底对数据进行汇总分析,以便于来年能够更加准确，细致地进行费用的预算与控制.精品文档 　　X，企业（公司）固定资产，办公用品