绩效考核方案解读[宣贯].pptxVIP

员工绩效考核方案 ****物业服务有限公司 1 精品PPT | 实用可编辑 CONTENTS 目 录 1 方案解读 2 操作流程 3 考核应用 4 问题解答 2 精品PPT | 实用可编辑 1 方案解读 第一章 3 精品PPT | 实用可编辑 考核方案思路和模式 延时符 季指标 季工作计划 月指标 月工作计划 半年度指标 半年度工作计划 延时符 考核方案思路和模式 年度指标 年工作计划 考核方案思路 部门目标 部门指标 部门工作计划 个人指标和计划 公司目标 年度规划 从公司总目标分解出年、季、月目标 从目标分解出年、季、月重要指标 从年目标分解出年、季、月工作计划 从部门目标中分解到各岗位 延时符 考核模式 部门分值*90%+加减分 10% 部门分值*50%+二级评分40%+加减分10% 部门分值40%+二级评分50%+加减分10% 部门分值30%+二级评分60%+加减分10% 延时符 指标达成*60%+工作计划达成30%+日常加减分10% 2 考核操作流程 第二章 8 精品PPT | 实用可编辑 部门评分 单击此处添加文本，单击此处添加文本，单击此处添加文本 单击此处添加文本，单击此处添加文本，单击此处添加文本 单击此处添加文本，单击此处添加文本，单击此处添加文本 单击此处添加文本，单击此处添加文本，单击此处添加文