密切内部关系构建和谐警营辅导报告.docx

密切内部关系构建和谐警营辅导报告 构建社会主义社会和谐警营， 要从紧密内部关系入手， 实现部队内部的和谐。 良好的 内部关系，使部队稳定有序的重要保证， 是构建和谐警营的基础。 我军之因此可以保持咼度 稳定和集中统一，之因此具有强大的凝结力和战斗力，与良好的内部关系密别可分。但是， 怎么营造良好的内部关系，是值得我们深思的一具课题。 一、 紧密内部关系，必须在增进官兵感情上下功夫。毛泽东同志早就说过， 官兵关系 不行，别是办法咨询题，而是全然态度咨询题。态度的背后是感情。实践证明，惟独建立在 深厚感情基础上的官兵关系，才是最坚固、最稳定、最长久的关系。紧密内部关系，必须解 决官兵之间感情疏远、淡化的咨询题。首先，要扎扎实实地搞好内部关系教育。 在基层中队， 普遍存在战士怕干部，战士见了干部躲着走、 绕着走，战士对干部别信任， 别愿给干部说内 心话，干部别能了解战士的真实思想动态， 以及老兵压新兵等别正常现象。 我们要教育广阔 官兵，使其认识到官兵在政治上是一律平等的， 官兵之间、兵兵之间惟独职务和分工的别同， 没有高低贵贱之分， 是以同志相称的，自觉克服等级观念，尊卑有别等错误思想； 官兵关系 存在咨询题，看上去是小事，但却妨碍着部队的内部团结。内部别团结、别稳定，大伙儿就 别能拧成一股劲，部队就很难形成战斗力，便无法完成以执勤、处突为中心的各项任务。 要教育广阔官兵充分发扬官爱兵、 兵尊干、同生死、共患难的优良传统，引导干部骨 干明确惟独深知兵、真爱兵、别离兵，才干管好兵、带好兵、育好兵，夯实紧密官兵关系的 思想根基。其次，要认仔细真开展好配合活动。 要引导基层干部骨干着眼平时， 从小事做起， 把爱兵之情渗透到日常训练、学习、工作和治理中去，经过点滴积存和培养别断增进官兵的 感情。一是开展好 五同”活动。基层干部骨干要严格降实 五同”要求，与战士同吃、同住、 同学习、同劳动、同娱乐，真正与战士打成一片；领导和机关干部下基层蹲点、调研、帮建， 要当好一般一兵，带头与基层官兵实行 五同”，为基层干部骨干做好表率。二是开展好谈心 交心活动。开展谈心交心活动要坚持经常，克服上级别强调别谈、 战士别寻上门来别谈、别 出咨询题别谈的倾向；要积极改进谈心办法， 干部骨干要坚定杜绝训斥式、 审咨询式、咨询 话式、敷衍式的谈心办法，与士兵放开心扉、平等交流。三是开展好 互帮互爱送温暖”活动。 要时间把官兵的冷暖疾苦挂在心上，真心实意的帮助他们解决工作、 日子中遇到得实际困难； 要为官兵的长远进展着想， 主动关怀他们的成长进步， 积极满脚他们的求知成才愿望， 真正 做到帮在全然、爱到长远，切实使他们感觉到部队的温暖，感觉到同志之间真挚的情感。要 教育广阔干部骨干明确紧密内部关系，干部骨干是决定因素，引导他们自觉发挥主导作用， 当好战士的引路人和贴心人。 二、 紧密内部关系，必须在加强基层民主建设上下工夫。 一要着力提高官兵的民主素 养。发扬民主，素养是首要前提；提高素养，教育是基本途径。要针对部分官兵民主意识别 强、民主素养别高的咨询题， 在基层部队广泛开展以 三大民主”为要紧内容的民主常识教育， 让官兵了解民主的基本制度、程序、 办法和步骤，自觉按规定行使民主权利。 二要努力打造 反映官兵意志和利益诉求的民主平台。保证官兵话有说处、难有提处、 苦有诉处。要建立健 全队务公开制度，保障广阔官兵的知情权、参与权、监督权； 要充分发挥团支部和武警委员 会在基层民主建设中的主渠道作用，健全组织、降实制度、坚持经常、解决咨询题，真正把 广阔官兵的意愿、建议和要求反映出来；要坚持召开官兵代表大会，广泛听取官兵的意见建 议，增强官兵参政议政的自觉性和责任感； 要畅通领导与部属经常联系的渠道， 经过建立留 言箱、连心卡”，开通违法违纪举报电话、 心理问电话和法律服务电话等， 征集官兵的意见； 要建立与官兵家庭信息交流沟通制度，经过写信打电话等方式，定期与官兵家庭互通信息、 交流事情，形成共管共育的好局面。三要大力营造浓厚的民主氛围。 党委机关要切实加强对 基层民主建设的领导和指导， 定期研究分析基层民主建设事情， 经常督导基层开展民主活动， 并把基层民主建设作为年度工作考核的一项重要内容突出出来； 要注意爱护官兵的民主热情， 对官兵提出的建议和意见各级要加以重视， 仔细进行梳理， 及时予以答复， 能解决的要马上 着手解决， 别能马上解决的要向官兵说明原因， 明确时限， 对别合理的意见也要及时做好解 释工作，作到件件有着降、事事有回音； 要注意树立和宣言典型， 及时总结和推广基层民主 建设的经验和做法， 别断发觉、 培养、树立和宣言基层民主建设方面的先进典型， 用典型带 动的办法促进基层民主建设。 三、紧密内部关系，必须在维护官兵切身利益上下工夫。紧密官兵关系