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校企合作战略协议书
甲方: 乙方:
地址: 地址:
为充分发挥职业技术教育为社会、行业和企业服务的功能,按照“资源共享,优势互补,责任同担,利益共享”的原则,加快打造具有国际水平的现代技工教育体系,培养更多具有良好专业知识、实际操作技能和职业态度的高素质、高技能的应用型人才,促进职业技术院校深化教育改革、提升教育培训质量,促进企业建立现代化的职工培训体系、加快产业升级,探索共建主体多元、办学开放、人才终身服务和诚信监督的新型公共人力资源服务体系,开展多层次、多形式的合作,建立稳定的校企合作关系,经双方友好协商,现就校企合作事项达成如下协议:
一、合作总则
(一)贯彻落实科学发展观,以培养高技能人才为目标,遵循“需求产生合作、供给创造需求、合作带来共赢、共赢促进发展”的校企合作机制,校企双方建立长期、紧密的合作关系。
(二)确立双方在职业技术教育和培训工作中发挥各自优势,建立合作关系。
(三)校企双方在互利互惠的基础上签署战略合作协议,成立校企合作委员会及工作联络小组,制定双方项目负责人,建立校企长期沟通合作机制。
二、合作方式及内容
经双方友好协商,合作方式及内容参照以下条款执行。未尽之处,可另做补充。(一)产品研发、工艺改进、共建研发、实训基地
科研既能为经济建设服务,也能促进教学质量提高。因此校企双方有着课题研究的共同愿望。根据企业发展需求,确定科研项目,以校企合作方式为纽带,以学校先进的设备和人力资源为基础,以科研项目转化和运用为共同努力方向,在建立研发平台,让企业的工程师、学校师生都参与科研项目研发、制作和应用,实现以项目为驱动,共同提升
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师资专业水平,提高科研成果转化为生产力的能力。同时从各自教育资源的优势出发,搭建生产实训中心,实现优势互补,为学生提供健全有效的实践教学场所。
(二)共建“生产实训”中心
生产实训中心是技工教育不可或缺的教学设施。校内、校外实习中心都关系着学生学习技能的条件。共建,就是彼此分工合作,从各自教育资源的优势出发,在不同的教育教学阶段,或侧重物质条件,或侧重师资队伍,或侧重教学内容,或侧重教学管理,或提供质量评价体系等,实现优势互补,为学生提供健全有效的实践教学场所。
(三)双向委培、订单培养
双向委培包括校内定向委培和企业中定向委培两种方式,前者以学校学生为生源,根据企业要求,定向培养,为企业提供人力资源储备;后者以企业招聘员工为生源,根据企业要求,完成企业员工基本技能、基本素质要求等前期培训,为企业员工培训缩短时间,节约成本。同时根据企业及学校要求,互派专业人员到学校或企业任课:企业负责安排学校教师到相关企业学习实践。
(四)顶岗实习、工学结合
学校根据企业用工要求,安排学生到企业顶岗实习,完成基础课和部分专业课后进行的教学环节,通过顶岗实习,使学生全面了解企业生产运作,在真实的工作环境下,体会理论
与实践的有机结合, 在感性认识和理性认识上产生一个飞跃。 最关键是让学生了解企业文化,感受企业管理制度,明确自己职业生涯的目标。
(五)就业推荐、优先录用优秀毕业生
根据企业需求,对于学校毕业生,企业择优选择就业。
(六)提供技术支持和社会服务
一般而言,学校的教学实施和教师的实践技术能力往往逊于企业方,企业方优势在于实践经验和技术手段,因此在教育教学过程中企业方必须投入相应的兼职师资队伍,或课堂、或工场,给予学生渐进而全面的企业文化、实践技能的教育指导。
学校方优势在于标准化技能培训和先进的设备,具有完善的职业资格等级培训和考试资格,可为企业提供职业资格技能等级培训考证服务,提高企业员工技能和素质。学校也有先进的理念和技术成果,可为企业提供一定的技术支持。
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三、双方权利和义务
(一)甲方
详细真实地介绍本单位的基本情况相应的资质书面材料,保证具备中华人民共和国内真实合法的法律地位。
甲方可作为乙方的就业(实习)基地,在甲方有用工需求的时候,乙方为甲方优先输送全面发展的优秀学生,供甲方选拔和录用。
根据甲方产业发展情况、生产经营规模和预期增长等人力资源增长过程中,负责向乙方提供企业人力资源发展计划、年度工作计划,及时向乙方提供用工需求信息、员工培训计划。
负责向乙方提供企业人力资源结构状况,需求职业岗位描述,需求职业岗位要求的知识水平和技能等级,协助乙方制定各专业培养方案,审订联合培养项目实施教学计划和各种培训项目实施计划,与乙方共同制定各专业岗前培训计划和顶岗实习计划。
按照乙方教学计划,结合企业实际情况,安排乙方学生实习、指导实习过程,培养学生实际操作能力和职业素养,提供实习设备、场地和原材料,供学生实习操作,指导学生按有关安全生产操作规程操作相关设备。
根据学生实习期的内容和项目、课题安排或委派相关专业技
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