大众保险立体营销职场——三年规划(1) (1).pptx

大众保险——立体营销职场;目录 Contents; ;1.1 现有的产品与收入;1.2目前存在的问题;1.3如何解决现有的问题;1.4改进后的：业务流程;1.5在上海设立营销职场的优势对比;1.6增加合作渠道来源;1.7发展立体化营销;1.8 整合资源、增加利润;1.8 整合资源、增加利润;目录 Contents;2.1选址需要考量的因素;2.2选址对于人才的影响;2.3选址建设的标准;2.3选址建设的标准;地理、交通 具体地址。 是否位于城市主要商务区 交通是否便利，最便利的交通工具是什么，离最近的站点步行10分钟内是否可以到达。 是否有大型超市。 是否有银行 有无生活区，饮食店数量，人均消费如何。 是否有公园、图书馆、篮球场等休闲娱乐中心。 周围是否有小区，租房均价如何。;大楼品质，基础配置 是否配备双路供电或发电机及备用能源。 是否配备电梯，本层电梯数量。 是否配备停车场。车位使用情况，具体资费。 是否配有食堂。 是否有公共洗手间，本层男女间分别容纳量。 是否配备生活用水二次水箱。 是否有保安服务，是否为7*24小时服务机制。具体服务公司名称。 是否有物业服务，具体服务公司名称。;物业服务品质 大楼是否至少每年进行一次消防系统测试。 对于空调系统冷却塔水质多久进行一次检测。 配备的生活用水二次水箱多久清洗、测试水质。 消防系统月度、季度、年度维护检查计划。 发电机月度、季度、年度工作计划。 虫害控制月度、季度、年度工作计划。 电梯保养月度、季度、年度工作计划。 照明设施月度、季度、年度维护检查计划。 对于现场承包商安全管理规程。 最新的年度防雷检测报告。 ;消防 是否通过当地消防验收。 是否配有烟感、喷淋、报警、排烟系统、广播系统等消防设施。 以上消防设施是否介入双路供电或发电机及备用电源。 是否每年进行一次消防系统测试、。 消防系统出现故障（例如阀门/管道损坏，喷淋头漏水），是否建立书面的检修申报流程。 建筑物是否使用石棉材料。 是否安装防火门，防火门耐火等级等资讯。 电梯是否接入双回路供电或发电机及配用电源。 是否至少每年组织一次消防逃生演习。 ;2013/8/5;2013/8/5;2013/8/5;2013/8/5;2.4选址的示例;2.4选址的示例;2.4选址的示例;目录 Contents;2013/8/5;3.2为何用云计算？;3.2为何用云计算？;3.2为何用云计算？;3.2为何用云计算？;3.3新一代NGCC-云呼叫中心;3.3新一代NGCC-云呼叫中心;3.3新一代NGCC-云呼叫中心;3.4云桌面 VS 传统PC;3.4云桌面 VS 传统PC;3.4云桌面 VS 传统PC;3.4云桌面 VS 传统PC;3.5电销职场质检的实现;3.6电销职场质检的实现;3.6电销职场质检的实现;3.6电销职场质检的实现;3.6电销职场质检的实现;3.6电销职场质检的实现;3.6电销职场质检的实现;3.6电销职场质检的实现;3.6电销职场质检的实现;3.7电销职场预测式外呼实现;3.7电销职场预测式外呼实现;3.7电销职场预测式外呼实现;3.8职场机房建设标准;3.8职场机房建设标准;3.9职场监控系统的必要性;3.10期望的电销职场云计算系统;3.10期望的电销职场云计算系统;3.10云计算系统建设规划;目录 Contents;4.1功能区规划——职场设计理念:;4.2功能区规划——区域功能简介;效果展示;在屏风底部做了300 CM高的镂空处理，便于在密集办公的状态下通风，同时也避免形成卫生死角；同时将 线槽相应上移，更加方便使用。;“对对座”;员工之间的距离保持在1400～1600mm以上，以尽量减少噪音的影响。 其次材料降噪是主要采用的有效方法， 此次主要采用的有： 植物纤维喷涂； 吸音石膏板； 空间吸音体地毯； 降噪耳机等。;职场照明设计;统一规划的绿植，大小结合，落地与桌面结合，是TSR最喜欢的工作环境。;绿色环保、节能减耗;4.3职场建设相关标准规范;目录 Contents;5.1运营管理;5.1运营管理;5.1运营管理;5.2人力资源管理;5.2人力资源管理;5.2人力资源管理;员工流失控制管理 电销行业是高流失率的行业，而保险电销行业流失率更加突出，同业内年流失率高达50%以上。所以作为管理人员应该特别关注员工的流失情况分析。;5.2人力资源管理;5.2人力资源管理;5.2人力资源管理;5.2人力资源管理;5.3质量管理;5.4人员绩效管理;5.4人员绩效管理;5.4人员绩效管理;2013/8/5;柱形图;2013/8/5;2013/8/5;2013/8/5;2013/8/5;2013/8/5;2013/8/5;2013/8/5;目录 Contents;DCCI预计，在2013年智能手机的