小学学校七月份工作总结与小学学校人事工作总结汇编.doc.docx

小学学校七月份工作总结与小学学校人事工作总结汇 编 小学学校七月份工作总结 小学学校七月份工作总结 ( 一) XX年学校工作在教育局各科室的正确领导下，按照教育局的工作 要求，结合学校教育教学实际，较好地完成了本年度的工作。总结如 下： 一、按计划完成各项指标情况： 1、教学成绩及格率 100%; 2、教学成绩优秀率全校达 95%; 3、德育合格率 100%; 4、队员参与活动率 100%; 二、坚持以人为本、着力打造高素质的教师队伍 1、加强了师德建设 本学期教导处以教育局领导讲话为指导，围绕学校工作重点，加 强师德教育，大力弘扬高尚的师德，尤其把师德建设与保持共产党员 先进性结合起来。在教师中倡导讲师德、讲学习、讲奉献精神。目 前，全体教师敬业爱岗，团结协作。同时，我们严格对照局长中提出 的“十不准”现象进行的查摆，坚决执行局长提出的“十不准”。通 过学习，使教师能够做到恪守师德规范，修养师德，在社会上树立起 了太平川四小教师的良好形象。 第1 页共11 页 小学学校人事工作总结 小学学校人事工作总结 ( 一) 20XX年，我科全体人员认真学习党的十九大会议精神和关于“三个代表”指导思想，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，根据全区教育工作会议精神，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师资队伍素质，在局领导的关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺利地完成了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务。 一、 加强政治业务学习，提高政治业务素质 结合人事工作的性质、任务、会议，加强党的的十九大精神的学习，深刻领会党对教育人事工作的指导意义，增强在市场经济形势下“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性和切实实践“三个代表”的重要性。坚持把学习邓小平理论和《义务教育法》、《教育法》等法律法规作为重点工作来抓，对新形势下教育战略地位进一步认识，增强搞好我区教育人事工作的自觉性和责任感，加强学习人事干部的有关人事纪律、工作规范、办事程序等知识。 二、 严格执行政策规定，认真做好毕业生就业安置与人事调配工 作。 1、为搞好人事调配工作，我科对每所学校进行师资状况调研，搞 好教师需求预测，及时做好人事统计工作和计划编报工作。 2、贯彻省市有关毕业生就业政策，做好毕业生安置工作。由于调 配工作抓紧抓好，严格按照政策要求及程序，顺利安置了师范类本科 第2 页共11 页 毕业生 14 人，专科毕业生 34 人，中专英语、美术、音乐、体育等技 能科毕业生 18 人;34 名同教育局鉴定就业协议的 20xx 届中专普师毕业 生，也均符合协议条件顺利安排上岗。另有 7 名师范类普师、特教专 业无法安排，经给予分析就业形势及省、市毕业生就业政策，充分做 好他们的思想工作后，愿意另择职业。 三、 稳步推进学校内部管理体制改革 1、继续深化毕业生实行试用期聘任制。对 20xx 年分配的 80 名毕 业生试用期满后根据业绩情况择优录用，对 20xx 年分配的 100 名毕业 生继续鉴定聘用合同书。 2、推行校长负责制，教职工聘任制。结合市教育局人事科草拟的 《泉州市中小学内部管理体制综合改革实施意见》，初步制定我区中 小学校内部管理体制改革的方案，并在马甲中学、罗溪中学、河市学 区、万安学区实行校长负责制教职工全员聘用制，为全面推行中小学 全员全员聘用制，完善学校内部管理体制改革，更好地促进教师队伍 走向科学化、规范化和轨道创造试点经验。 3、全面实施教师资格制度。按照省市教育主管部门的统一部署， 一是做好首批在职教师的教师资格认定工作，全区共有 800 人申请， 经过普通话水平测试、体检和“两学”培训等项目审查后，剩 692 人 通过了中小学教师资格认定，并做好了人员信息录入和系统管理工作 以及发证工作 ; 二是做好了社会人员教师资格认定及一些在职教师的资 格认定的前期工作，前后开展 2 期普通话培训，进行 2 次普通话测 试，目前已有 1200 多人过了二级乙等级别，占了全区教师教职工的 67，提高教师的语言能力，同时为将来的资格认定工作作了铺垫。 第3 页共11 页 四、 加快中小学师资队伍建设的步伐，实施“跨世纪园丁工程” 取得新的进展。 根据省、市关于“十五”期间中小学校长培训工作意见和有关规 定及全面实施素质教育的要求，重视中小学师资培训工作，努力提高 中小学校长、教师的政治和业务素质。 1、广泛发动和鼓励中小学教师积极参加提高学历培训，到目前为 止有 65 的中学专任教师教师参加了“专升本”自考和本科函授学习， 的小学专任教师参加大专自考和电大大专班等形势的学习，本科毕业的初中专任教师占 15，大专毕业的小学教师占 13。。 2、全面贯彻执行中小学校长持证上岗制度，全面