如何提高团队合作能力.pptxVIP

如何提高团队合作能力 当今企业只有靠团队成员一起共同协作，才能立足当今天社会。只有那些能够利用分歧、 将成员间之间的不同见解和技能运用于解决问题、迎接挑战的团队，才能称为成功的团队， 让团队发挥作用。 制定一个清晰的共同目标 分析成员的能力和责任 制定团队制度 了解团队存在问题真相 推行团队制度 帮助新员工提高业务技能 团队相互协作 充分发挥团队成员的创造力 开拓创新，具备敏锐的洞察力和独特眼光及丰富的想象力 果断的决策能力 不要轻言妥协 认同企业文化，形成共识，促进共鸣，引发共振； 寻求共同观点，道相同，心相通，力相聚，情相融； 检验共识是让团队朝着一个方向前进，了解团队成员间不同见解的真相，让团队每 位成员目标一致，把工作上所有事情展示出来，进行分析，通过与团队真正地分享你计划的 详细内容，征求团队的意见，为什么要这样做，有意义让他们感觉到这是他们平常工作的流 程和职责。让团队成员在流程和职责上达成一致，让团队成员同意这样的决定。 利用分歧找出阻挡团队发展的问题，统一意见，落实到问题的根源； 消除潜在冲突 关键在于要找到企业当前的主要矛盾，集中资源和能力，重点解决它， 主要矛盾一解决，次要矛盾往往就跟着解决了，处事方法，部门的职责不明，个人情绪产生 的矛盾冲突，个人利益产生的矛盾冲突等； 积极向上 彼此信任 高效会议 及时肯定和尊重团队成员 定期审视团队的氛围和团队形象 影响