学习执行力提升心得体会多篇.docx

学习执行力提升心得体会 ( 精选多篇 ) 第一篇：学 行力提升心得体会 学 行力提升心得体会 感 公司 我 次培 学 的机会，通 次的 程， 我收益非浅特 是 我明白了做一个有 行力的人 公司的 展 和 工个人 化的成 的重要性， 用一句 概括： 个人 行力决定个人的成 ，企 的 行力决定企 的 亡。 学 期 ，我始 抱着 真的 度，学 的心 去体会所学内容， 次培 班尽管 短 ，但 程 合理，老 水平非常高， 学 内容也比 丰富， 我提供了一次 得的充 机会，我个人 是一次比 成功的培 。 培 中 家用精辟的 言，从 微 着手，宏 上把握，利用典型 明的案例， 全体 学 了 行力的真正内涵和 践宝典， 此我深有感触， 通 学 ，使我拓展了 野， 清了工作方向，理 水平有了一定 的提高，下面我 合自己的 工作 在企 行力方面的学 体会。 第一，参加《 在 行力》 次培 ，我收 很大。 ( ) 我更加清楚了什么是 行力？ 是 行的人？ 行是什么？ 行是 是 略 ？以及制定 略的关 因素。 明白了品牌定位、 价 定位及企 文化等内容。 在目 管理上更加了 解到 什么要 行目 管理？以及目 管理的 缺点、 如何衡量目 等等?? 第二，要坚持以人为本，尊重人才。现代的企业竞争更多是靠人才的竞争，而竞争靠的是速度，企业成功靠的是服务。管理的成功需要团队，团队的最大效能的发挥源于内部有效的沟通，有效地沟通需要团队成员缩短心理距离，同流、同心地交流。推行全员竞争上岗机制，鼓励员工体现个人价值，激励奋发有为，营造员工队伍争先氛围， 充分调动优秀人才在技术岗位和管理岗位上的工作积极性与创造性，鼓励职工积极进取，埋头苦干，进一步提高员工的执行力度。 第三，个人执行力是指每个人把上级的命令和想法行动化， 把行动变成结果， 没有任何借口的保质， 保量的完成任务的能力。一个优秀员工从不在遇到困难时寻找任何借口， 而是努力寻求办法解决问题， 从而出色的完成任务， 要提高执行力就必须学会在遇到问题和阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问题的方法。 第四，执行力需要培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。观念决 定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败，在工作中常 有的状况就是，面对某项工作反正也不着急，我先拖着再说，等 到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做， 一但习惯成了自然 就变成了一种拖拉办事的工作风格。 有无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人 才能获得成功； 有无数企业拥有伟大的构想， 但只有那些懂得如何执行的公司才能获得成功。 我们将不断提高企业的执行力， ” 追求卓越，超越自我”， 以理性务实的态度， 以力求完美的精神， 创造郑州日产有限公司的新辉煌。 涂装检查组 张宁宁 2020 年 11 月 5 日 第二篇：学习执行力提升年活动心得体会 学习执行力提升年活动心得体会 西冲小学张秀兰 “执行力”是现在大家都在谈论的一个热门话题。那么，什 么是执行力？执行力就是按质按量地完成工作任务的能力， 就是部门和个人理解、贯彻、落实、执行决策的能力。它是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。事 实上，一个组织无论是企业还是政府，成功与否，可以说是三分 战略，七分执行。优秀的组织都非常重视执行力的问题。提高执 行力可以加强企业核心竞争力， 是企业超越对手、 保证持久性的 重要优势，提高员工自身的竞争力， 甚至可以推动企业变革。 对 于学校而言，执行力就是将长期发展目标一步步落到实处的能 力；是把办学理念、发展规划、学校计划、学校决策转化成为学校发展壮大、教师专业成长、学生理想放飞的关键。教师是学校发展的关键， 学校的执行力水平在很大程度上取决于教师执行力的高低，它既可以促使学校快速发展，也可能使学校停滞不前，甚至倒退。 回顾我校办学五年来走过的风雨历程，如果没有牢固的执行 理念和强劲的执行力，任何的决策和计划都不可能贯彻落实到底。在竞争日趋激烈的今天，谈如何办出特色、铸造品牌、培养阳光少年，如果没有执行力这些都将成为一句空话、一种奢望。因此除了要正确制定学校发展规划外， 还要特别重视培养提高教师的个人执行力。 在学校中，如果教师个人执行力不强那么原因大致有：学校 制度不完善与制度苛刻； 执行过程过于繁琐； 管理中层职责不明没有常抓不懈；缺少科学的监督考核机制； 教师本人缺乏责任心、主动性、创造性。 根据我校的办学实际，我认为提高教师个人执行力，应注意以下几点： 首先提高决策者的水平。西方有这样一个故事“一头狮子领 着的一群羊， 可以打败一头羊领着的一群狮子”。 在学校中校长 为首的管理团队的决策水平是影响执行力的重要先决条件。 必须科学制定正确的学校发展规划， 把学校发展与教师个人