《2、职业病危害警示与告知制度》.docxVIP

camelicclcr 昆山华羚化妆品有限公司 职业病危害警示与告知制度 为了有效预防、控制和消除职业危害，防止发生职业危害，切实 保护公司员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》和《工作场 所职业健康监督管理规定》的有关规定，制定本制度。 一、 公司应当为员工创造符合国家职业健康标准和健康要求的工 作环境和条件，并米取措施保障劳动者获得职业健康保护的权益。 二、 岗前告知 公司人事管理部门与新老员工签订劳动合同时，应将工作过程 中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告 知，并在劳动合同中写明。 未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的，应按国家职业危害 防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变 更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，公司 人事管理、职业健康管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作 岗位存在的职业危害因素，并签订职业危害因素告知补充合同。 二、现场告知 公司在生产车间醒目位置设置公告栏，职业健康管理机构负责 公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救 援措施以及作业场所职业危害因素检测和评价的结果。各有关部门及 时提供需要公布的内容。 职业健康管理机构在产生职业危害的作业岗位的醒目位置，设 置警示标识和中文警示说明。 警示说明应当载明产生职业危害的种类