暑假就业市场调研报告.docx

.精品文档 . 2020 年暑假就业市场调研报告 调查形式：于 XX年 3 月至 4 月，随机抽取广州地区 14 所大学 ( 包括本科学校和专科学校四个年级 ) 的 705 位学生进 行调查，其中男生占 %，女生占 %。调查问卷回收率 100%，有 效问卷 668 张，有效率 %。使用 软件进行数据处理，统计图 表用 excel 来绘制。 调查内容：广州市大学生对所学专业的满意程度、对自 我的认识程度、对就业前景的关注程度、职业期望状况四个 方面。调查结果如下： 一、对所学专业的满意程度 学生对本专业的满意与否主要取决于能否择己所爱，该 专业能否在将来帮助自己找到好的又喜欢的工作。调查发现 ( 如下图 ) ，有%的大学生对自己的专业较满意，有 %的大学生 不清楚，有 %的大学生比较不满意，有 %的大学生对自己的专 业非常不满意，各专业的满意程度没有显著差异。 对专业不满意的直接表现是对本专业的学习动力不足 或毕业后不愿从事与专业相关的行业。高考填报志愿时对专 业的了解与自身了解的缺乏，可能是导致只有 %的学生对所 学专业持满意态度的原因之一。因为对大学生活的憧憬，对 五花八门的专业的不了解，抱有神秘感，从而选了一个自己 以后不喜欢的专业。另外，个人兴趣与社会需求之间的矛盾 也可能是原因之一。比如，某个同学对考古学很有兴趣，但 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 4 .精品文档 . 社会需求相对比较少，此时可能会产生心理冲突，也许选了 一个自己并不感兴趣的但赚钱的专业，梦想与现实出现落差， 从而对所学专业不满意。而专业在一定的程度上决定了职业 取向，如果对本专业不满意或态度模糊，势必会影响自身潜 能的开发，以及今后的择业。 二、对自我认识程度 自我认识包括个人的兴趣与特长、个人的性格与价值观、 个人所选定的目标与需求、个人的情商、个人的工作经验、 个人的学历与能力、个人的生理情况等七个方面，是职业生 涯规划的重要内容之一。在调查中发现 ( 如下图 ) ，只有 %的 被调查者对自己有比较清楚的认识，而 %的被调查者对自己 的各面能力，兴趣等持含糊态度， %的被调查者完全不了解 自己; 而不同年级不同专业的学生对自我认识没有显著性差 异。这说明较多的大学生未能很好地关注自身特点，发现自 身问题，促进自身发展。那么，这里便牵涉到了大学生就业 生涯目标的问题。 职业生涯目标是指可预想到的、有一定实现可能的目标。 而职业目标的选择并无定式可言，关键是要依据自我实际， 这就要求我们要对自己有所了解。通过个人分析认识自己， 估计自己的能力，确认自己的性格，发现自己的兴趣，明确 自己的优势， 衡量自己的差距， 并以此来开发自己塑造自己， 使自己的才能得到充分的发挥。然而调查表明，大部分大学 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 4 .精品文档 . 生对自己的能力、兴趣、职业倾向都缺乏深度了解，自然对 职业生涯目标是模糊的。 三、对就业前景的关注程度 对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做 的准备程度和将来职业所带来的成就高低。在调查中发现， 只有%的被调查者对当前的就业状况有比较清楚的了解。不 同年级的学生对就业前景的关注程度没显著性差异，而不同 专业的学生对就业前景的关注程度就有显著性差异，冷门专 业的学生比热门专业的学生更加关注就业前景。 造成这种状况的原因可能来自于两个方面。一方面，在 校园里，舒适、闲逸的生活和父母的绝对经济支持，使很多 大学生忘却或暂时忘却了就业压力带来的紧张感，很少去接 触外面的世界。有些学生的确是每天都只是读书，缺乏对就 业的准确和认识。另一方面，学校提供的就业指导不够。调 查中，发现有 %的学生认为目前学校提供的就业指导不够， 需要更详细具体的职业生涯规划指导。 四、职业期望状况 影响职业期望因素大致可分为三个方面，声望地位稳定 性因素 ( 城市位置与社会地位 ) ，内在价值因素 ( 发展空间和 兴趣爱好 ) ，外在价值因素 ( 薪水高低 ) 。在调查中，被调查 者将薪水高低、发展空间、城市位置、兴趣爱好、社会地位 按自身在选择工作时所起作用从大到小排序。其中在职业选 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 4 .精品文档 . 择中考虑的首要因素的选择情况 ( 见下图 ) ，发展空间、兴趣 爱好成了大多数被调查者的首选，接下来依次才是薪水高低、 城市位置、社会地位，男女生没有显著的差异。在调查中还 发现被调查者中有 %的被试认为“前途”比“钱途”更为重 要，%的被试愿意充当“鸡头”也不愿意当“凤尾” 。以上结 果表明，多数大学生更注重工作的内在价值。 从上述四个方面的分析表明广州大学生职业生