优势识别器测试题.docVIP

个世界是很奇妙的，不同的人有不同的世界观，人生观，思维方式，这无不与我们的性格，也就是所谓的隐性天分有关。 在克利夫顿优势识别器的才干分类中，有些才干，换句话说就是“性格特征”，不做这个测 试，当事人， 或身边的亲朋好友， 同事客户多少也能感觉出来的， 例如：和谐，责任， 纪律，统率， 竞争 ,, 但是有些才干如果不做测试， 凭着曾有的知识经验去猜测， 基本上是猜不出来的，而就算做了测试，很多人也是难以清楚的理解的，例如：完美。 强劲的完美普遍具备拥有以下几个特征： 1，潜在的天生的优势狂势分子。他们只关注优势，对缺点，弱势没有兴趣； 2，不愿改变自己去适应环境； 3，极度厌恶人是可以被劳动改造的这类观念。 完美这个才干的拥有者们每一个人都应该对克利夫顿博士的这个发明心生敬意，充满感激， 因为对于拥有这个才干的这样一群人来讲， 无论他们走好运与走差运， 他们在这个以改正缺点为主旋律的社会中， 都注定不会活得太快乐。 如果不知道世界上有成功心理学， 这一群人中的大部分注定将会遗憾终生。因此，完美才干就是这三十四个优势主题中最大的受益者。 如果不知道所谓的优势理论， 对于那些天生具备社会妥协基因的才干， 他们中的很多人， 就 根本不会觉得自己的生活受到了多么大的影响。 比如适应： 这些人从来都是走一步看一步随 遇而安的生活，什么天分，未来，有就有，没有又怎样呢？照样活得很好。比如和