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第十章 人力资源管理 本章内容 学 习 目的 内容 提 要 本 章 小 结 学习目的 • 人力资源规划的流程与内容 • 员工招聘的方式与程序 • 员工培训的模式与程序 • 绩效管理的流程与方法 • 薪酬管理的影响因素与内容 • 职业发展的影响因素与支持体系 章节内容 案例——问题的提出 第一节 人力资源规划与员工聘选 第二节 员工培训与绩效管理 第三节