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培训计划书范文 培训计划书范文 员工培训计划书 员工培训计划书 1. 目标 1. 目标 1.1 达成对公司文化、价值观、发展战略的了解和认同。 1.2 掌 1.1 达成对公司文化、价值观、发展战略的了解和认同。 1.2 掌 握公司规章制度、岗位职责、工作要领。 1.3 提高员工的知识水平， 握公司规章制度、岗位职责、工作要领。 1.3 提高员工的知识水平， 关心员工职业生涯发展。 1.4 提升员工履行职责的能力，改善工作 关心员工职业生涯发展。 1.4 提升员工履行职责的能力，改善工作 绩效。 绩效。 1.5 改善工作态度，提高员工的工作热情，培养团队精神。 2.职 1.5 改善工作态度，提高员工的工作热情，培养团队精神。 2.职 责 责 归口管理、统筹规划，各实施部门 （指业务、职能部门和下属分 归口管理、统筹规划，各实施部门 （指业务、职能部门和下属分 公司）各司其职，员工个人主动配合，齐抓共管，共同完成培训任务。 公司）各司其职，员工个人主动配合，齐抓共管，共同完成培训任务。 2.1 培训管理中心职责： 2.1 培训管理中心职责：