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护理岗位说明书 一、普通外科病区护士长岗位说明 一、岗位基本信息 1.工作地点：病区 2.工作性质：普通外科病区护士长岗 3.工作范围：普通外科病区的护理管理，承担病区的护理管理、临床护理工作 指导、督查、考核，护士培训、带教等工作，病区安全保卫工作、病区内医 护人员及医院内其他病区间的协调工作， 参加护理部及大科的有关护理质控。 4.工作时间： 07：45- 12:00 ，14:00-17:30 5.直属上级：大科护士长、专科主任 二、工作概述 维持管辖病区的正常医疗秩序， 通过护理查房、 督查等形式对病区护士的 临床护理工作进行指导、 检查、评价； 确保病区护理质量不断持续质量改进； 分层次培训、使用、考核、评价护士，提高护士的素质；协调好护士、医生、 患者及家属之间的关系；协调好各病区间、检查功能室间的关系，提高满意 度；负责科室的各种物品、环境等的管理，参加医院、护理部等的相关会议， 带领护士执行会议精神，并就有关工作提出改进建议。 三、岗位任职条件 1、注册护士，本科以上学历。 2、接受院及专科 N2 的课程培训 , 熟练掌握普通外科专科护理知识和技能， 达到 普通外科 N3 能级的主管护师及以上水平。 3、至少 5 年的本专科工作经验。 4 、能充分理解医院及护理部的护理理念及宗旨。 5、具有较扎实的普通外科专科业务知识水平和管理能力。 6、具有良好的组织协调能力，能在医护、护患及医院其他部门之间保持良好沟 通。 7、遵纪守法，具有良好的职业道德和较强的工作责任心。 8、具有较强的凝聚力，带领科室护士团结协作。 四、工作责任 1、组织管理：负责病区的工作计划及组织安排工作，保证落实率和效果 2、质量管理： 24 小时对病区的护理质量管理负全责，达到目标并不断持续质量 改进 3、业务管理：负责病区患者护理的指导，各业务流程的合理性，标准等各种业 务规范的修订，护理人员严格执行各项规范。 4 、病房管理：对病区工作的有序性负责，包括环境、陪人管理、物品供应及时 充足、仪器设备的完好备用。 5、人员管理：对合理使用、公平公正评价考核护理人员，创造积极进取的工作 氛围，评价和提高护理人员业务能力和达到适岗性要求负责，为医院输送优 秀人才。 五、工作任务 （一）组织管理： 1.对实现病区护理工作年计划、月重点、周安排、日检查负责；要求周安排落实 率达 98%，月重点落实率 95%，年计划落实率达 95% 。 2.每月召开护理人员会议，及时准确传达医院、护理部、大科的有关制度、规定 和要求； 3..对待护士公平公正， 一视同仁， 及时处理纠纷， 对维持病区良好的医疗秩序负 责； 4.每月按时完成护士长工作小结，原始资料记录准确、完整，妥善保管。 （二）、质量管理 1.对病区的护理质量管理负责：包括护理质量标准、护理常规、相关护理流程等 的制定、增补，适应临床需要，保证每项护理工作有流程和督查标准；每月 质量控制与分析，持续质量改进项目追踪。 2.安全意识强，确保病区患者的护理安全，每周对照病房安全管理督查表认真检 查，合格率 95%，每月有安全教育分析，无护理事故和重大护理纠纷、严重 过失，一般过失低于 0.4%，及时上报护理不良事件。 3.带领护士进行各类形式的护理查房，包括个案产房、护理质量查房、教学查房 等，提高护士护理评估、解决与处理患者实际问题的能力，每月至少一次。 4.对于疑难病例、死亡病例组织护理会诊或进行护理讨论，分析在患者护理中的 护理问题，总结经验教训，不断提高危重患者的护理水平。 5. 严格现场管理，全面熟悉患者情况，了解病房的动态变化，尤其是危重、急 诊、新入院特殊检查患者的情况，查看医疗处置执行与记录情况，检查护理 措施的正确性与有效性，每日整体巡查病房 2 次，重点患者巡查 3 次以上， 及时发现问题，及时纠正，能正确判断并抓住重点进行管理（重点时段、重 点人员、重点事件） 。 6.确保患者各项护理督查表合格率