房地产公司差旅费报销规范.doc

下载文档

9
0
约2.01千字
约 5页
2020-12-04 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

房地产公司差旅费报销规范.doc

1、本文档共5页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

房地产公司差旅费报销规范目的规范差旅费报销程序控制费用合理发生适用范围深圳区域职员差旅费报销管理术语和定义出差因工作需要到外地开会办公等活动或公司组织福利性学习性外出考察视为出差而由自行组织公司奖励或应外界邀请参加的旅游考察以及参加各种培训等行为不视为出差人事管理部门具有人事管理权的部门深圳公司人事管理未单独设立人力资源部的分公司由管理人事的权部门为人力资源部部门代为行使本规范中相应的权利职责各公司财务管理部人事部门为规范执行的责任部门工作程序差旅费报销原则及标准机票由各职员应尽可能利用公司和其

房地产公司差旅费报销规范目的：1. 规范差旅费报销程序，控制费用合理发生。1.1. 适用范围：2. 深圳区域职员差旅费报销管理。2.1. 术语和定义： 3.出差：因工作需要到外地开会、办公等活动或公司组织福利3.1 性、学习性外出考察视为出差，而由自行组织、公司奖励或应外界邀请参加的旅游、考察以及参加各种培训等行为不视为出差。人事管理部门：具有人事管理权的部门，深圳公司人事管理 3.2未单独设立人力资源部的分公司由管理人事的权部门为人力资源部，部门代为行使本规范中相应的权利。职责： 4. 各公司财务管理部、人事部门为规范执行的责任部门。 4.