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佳木斯大学
“领军人才培养工程”建设实施方案
根据《黑龙江省高等教育强省建设规划》的精神和我校“十二五”发展规划的战略要求,深入推进我校的人才强校战略,努力建设一支结构合理、素质优良、开拓创新的高层次、高水平人
才队伍,学校决定实施“领军人才培养工程” (以下简称“ 1234 工程”),特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落
实科学发展观, 紧紧围绕高水平大学的建设目标, 重点支持投入
及引入激励竞争机制,通过实施“ 1234 工程”,培养和造就一
批在国内、省内具有领先水平且有较大影响的学术领军人物和学
术带头人,不断提升我校的教学科研水平,为培养创新人才、为
学校的可持续和又好又快发展奠定坚实基础。
二、目标任务
总体目标是:瞄准一流,强化培养,提高层次,占领高地,
引领“十二五”人才队伍建设工作,通过实施“ 1234 工程”,培养 100 名左右的领军人才和后备领军人才。
(一)选拔培养国内知名的领军人才
10 名
选拔 10 名左右教学科研成果达到国内先进水平,学术造诣
深,在国内外有较高声誉且德才兼备的学科带头人, 通过超常规
的、全面的支持和培养, 使其能够接近或达到长江学者后备人选
或龙江学者的学术水平,能带领本学科进入国内一流水平行列。
(二)选拔培养省内知名的领军人才
20 名
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选拔 20 名左右科研成果达到省内先进水平, 通过重点支持、
全面培养和扶持, 使其接近或达到省部级学术、 技术带头人的学
术水平,能带领本学科进入国内先进水平行列。
(三)选拔培养校内教学科研骨干 30 名
选拔 30 名左右科研成果达到校内先进水平, 通过培养支持,
使其接近或达到省级学术、 技术带头人的水平, 能带领本学科进
入省内先进水平行列。
(四)选拔培养后备领军人才 40 名
选拔 40 名左右理论基础雄厚,创新意识强,能够承担培养
高层次专门人才和从事较高水平科学研究工作, 有发展潜力和培
养前途、高学历的优秀青年后备骨干,通过培养扶持,成为后备领军人物。
三、遴选条件
基础条件:遴选对象要求政治素质好, 有强烈的事业心和奉献精神,诚信守法,为人师表;热爱高等教育事业,热爱佳大,献身佳大,治学严谨,认真履行教师岗位职责,圆满完成教学科
研任务,教学质量好,教学水平得到学校师生的一致认可;身心
健康。
(一)国内知名的领军人才 10 名
特别条件(具备以下条件之一可直接确定) :
获得国家自然科学奖、 国家技术发明奖、 国家科学技术进步
奖之一;国家教学成果一等奖;在《科学》 、《自然》及《新华文
摘》杂志发表学术论文; (均位列前三名)
国家级教学名师;长江学者; 国家级精品课主持人 ;国家一
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级学会副理事长。
一般条件(需具备其中 5 项):
1)年龄在 58 周岁以下,正高级专业技术职务,研究生以上学历;或受聘担任校内外博士生导师;
2)省重点学科(一级学科)或省重点专业带头人;
3)主持国家级自然科学基金或社会科学基金课题1 项;
4)国家教学成果二等奖主持人, 或省教学成果一等奖主持
人;
5)在国家一级学会主办的全国性各类赛事获得二等奖及以上奖励,或省部级及以上奖励 三等奖 2 项;
(6) 理工医药学科发表学术论文 SCI 收录期刊 3 篇以上,或
EI 收录期刊 5 篇以上,或在核心期刊发表论文 10 篇以上;文科
在国家级核心期刊(北图、南图目录收录)发表学术论文 2 篇;
(论文均为第一作者);
7)出版专著 1 部,或担任国家“十一五”规划教材第一主
编;
(二)省内知名的领军人才 20 名
特别条件(具备以下条件之一可直接确定) :
国家教学成果二等奖主持人;省级名师;龙江学者;省一级
学会副理事长。
一般条件(需具备其中 5 项):
1)年龄在 55 周岁以下,正高级专业技术职务,或副高级专业技术职务且具有博士学位人员; 或受聘担任校内外硕士生导师;
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2)省重点学科(一级学科)或省重点专业带头人;
3)主持国家级课题 l 项,或省部级课题 2 项;
4)省教学成果一等奖主持人;
5)在国家一级学会主办的全国性各类赛事获奖, 或省部级及以上奖励三等奖 2 项;
6)省级精品课负责人;
(7)理工医药学科发表学术论文 SCI 收录期刊 3 篇,或 EI
收录期刊 4 篇,或在核心期刊发表论文 8 篇以上;文科在国家及
核心期刊(北图、南图目录收录)发表学术论文 2 篇;(均为第
一作者);
8)出版专著 1 部,或担任国家规划教材主编(前三名) 。
(三)校内教学科研骨干 30
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