2020个人能力简述.docx

PAGE PAGE #/ 7 个人工作能力简述 篇一 : 工作能力自我评价自我评价 1: 在日常工作中，本人自觉端正工作作风，紧系联系群众，经常深入现场检 查质量规程标准的执行情况，出现工程质量隐患及时和施工工人交流，提出整 改要求。整改到位后，能够及时总结经验，避免出现同样的质量问题。在工作 中，做到勤查勤改，及时监督指导，分析质量动态，提供准确数据，推行全面 质量管理并督促有关人员做好工程质量的各项原始记录，接受各级质量监督机 构对工程质量的监督。对待工程质量问题做到不回避矛盾，不弄虚作假，不以 职谋私，不降低标准。在工作中，既获得了各班组的积极配合与支持又得到领 导的肯定和表扬。自我评价 2: 有扎实的专业功底，做事有条理，能吃苦耐劳，有较强的表达能力和沟通 能力，善于与人合作，有团队精神，能快速适应各种环境，有较强的组织能 力，勤奋好学，能够认识自己的优缺点努力改正，不断完善自我踏实认真的学 习态度 ,积极主动的工作作风 ,热情大方的待人原则 ,艰苦朴素的生活习惯塑造了我 独特的个性和人生追求 ,培养了我正确的人生观 ,世界观 ,价值观 ,使我能乐观面对 生活和工作并取得理想的成绩 .自我评价 3: 作为公司一位数控机床的操作工，对公司质量方针、环境方针、有以下认 识: 质量是企业的生命。首先，按照设备的安全操作规程正确的操作设备 ;在确 保设备安全运行的前提下，做到 “三好、四会 ”其;次，通过学习，掌握乃至精通 设备的加工范围、能力，发挥设备的各项性能，按照既定的加工工艺 （编制合理 的加工程序 ），满足零件的图纸质要求，并交验。量的考虑，主要在于工艺的合 理、辅助工作时间，以及个人操作的熟悉程度和养成良好的工作习惯。如公司 要求的定置管理就非常重要。 总之，保质保量是公司质量方针得以实现的最最基础的保证，而品质综合 了质量相关的各个层面，是包含了企业或公司文化的 质量，品质意味着精工。自我评价 4: 具备较强的电子专业知识（对数字电路，模拟电路，c#单片机，通信原理等 较为熟悉 ）;对电子产品的制造工艺，元器件特性和不良品分析等较为熟悉 ;具备 较强的表达能力，沟通协调组织能力 ,管理能力和处理问题的能力 ;具有较强的学 习能力和良好的团队合作意识。 丝一- 篇二 工作能力描述管理者工作能力业务管理能力 1、具有胜任本职工作的专业知识和工作技能 2、具有胜任本职工作的专业经验和分析判断能力 3、1、 3、 1、 合理安排使用人才，处事公正，不搞亲亲疏疏 2、 2、 3、 3、 1、 1、 具有胜任本职工作的计划和协调能力 2、具有胜任本职工作的文字和口头表达能力 3、具有处理实际问题的判断和应变能力工作开创能力 1、善于发现工作中的薄弱环节和不断改进自己和下属的工作 2、善于解决困难，打开工作新局面 3、善于把握工作方向，积极制定工作目标和改进措施及提出合理化建议团 队建设、培养下级能力 1、积极培养下级，给下级以锻炼发展机会，提高下级能力 2、善于营造团队工作氛围，发挥团队整体业绩 3、善于激励下级，使下级对工作的投入程度、敬业精神高一般员工工作能 力心理承受力 : 承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面 对困难能够百折不挠、勇往直前。监督控制能力 : 审核、检查、监督自己及下属的工作进展情况。团队合作 在工作中有合作精神，积极配合其它部门的工作，通过集体智慧，集思广 益来解决工作中遇到的凭借个人力量无法解决的难题和挑战。业务能力 （知识 ）: 掌握本职位的工作所具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加 以解决，取得良好工作效果的能力。处理问题能力 : 及时采取有效措施，果断处理所发生的问题，头脑冷静，能提出或征集多 种解决方案，并能辨别方案的优劣，采用适当的方法，处理问题彻底，效果良 好。培养指导下属 : 善于发现下属的优缺点，适时地指导和帮助下属，能把自己的经验和技能 传授给下属，能对具体业务或技术工作进行指导，不断带动下属成长。发现问 题能力: 具有问题意识，及时发现工作中存在的问题，具有预见性，在可控范围内 能够防范问题于未然，准确判断问题的性质及程度，抓住问题的实质。分析判 断能力: 对日常工作中的具体问题、数据和信息运用逻辑思维的方法进行系统分 析，找出影响因素，把握相关关系，抓住问题实质，分析因果关系，得出正确 结论的能力 .。学习能力 : 有不断提升自己的愿望和实际行动，喜欢读书学习，善于总结经验教训， 易于接受新知识和新观念，对自己有比较客观的认识和评价，善于吸纳别人的 长处。创新能力 : 在工作中不断提出新设想、新方案，及时改进工作方式和方法，开拓新局 面的能力。协调能力 : 与人融洽相处，在人际交往中随和、大度，能坚持立场，及时有效化解冲 突，与