便民服务大厅窗口工作人员的考核办法.docx

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便民服务大厅窗口工作人员的考核办法试行为加强镇便民服务大厅以下简称大厅各服务窗口工作人员的考核管理进一步改进工作作风提高便民服务水平制定本考核办法考核范围各部门进入大厅窗口的常驻人员不包括临时顶岗人员二考核内容和考核标准一思想品德分扣完为止下同思想作风好热爱本职工作信守职业道德全心全意搞好便民服务得分有下列情形之一者给予扣相应分不服从服务大厅办公室管理协调办理事项不积极主动的每次扣不诚实守信隐瞒事实真相有故意欺骗行为引起服务对象投诉的每次扣分二业务技能分精通与岗位有关的法律法规和政策掌握本岗位所

PAGE PAGE #/ 5 便民服务大厅窗口工作人员的考核办法 试行) 为加强镇便民服务大厅(以下简称大厅)各服务窗口工作人员的考核管 理,进一步改进工作作风,提高便民服务水平,制定本考核办法。 、考核范围 各部门进入大厅窗口的常驻人员(不包括临时顶岗人员)。 二、考核内容和考核标准 一)思想品德( 10 分,扣完为止,下同): 思想作风好,热爱本职工作,信守职业道德,全心全意搞好便民服务得 10 分。有下列情形之一者给予扣相应分: 不服从服务大厅办公室管理,协调办理事项不积极主动的,每次扣 不诚实守信,隐瞒事实真相,有故意欺骗行为,引起服务对象投诉的,每 次扣 3 分。 二)业务

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