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- 2020-12-04 发布于天津
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考勤管理制度总则目的为规范员工劳动纪律管理加强全体员工的纪律意识进一步优化公司的管理体系根据国家相关法律法规及公司实际情况特制定本制度适用范围本制度适用于公司全体员工基本定义迟到上班时间已到仍未到岗早退未到下班时间而提前离岗脱岗工作时间未经领导批准离开工作岗位旷工无任何手续无故不上班有下列情况者均按旷工论处迟到早退或脱岗连续超过分钟或未经准假而不到岗者或不服从工作调动经教育仍不到岗者或采取不正当手段涂改骗取伪造休假证明者或违纪违规行为造成的缺勤或未办完离职手续而擅自离职的考勤统计时间每月考勤周期
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考勤管理制度
总则
目的
为规范员工劳动纪律管理,加强全体员工的纪律意识,进一步优化公司的 管理体系,根据国家相关法律法规及公司实际情况,特制定本制度。
适用范围
本制度适用于公司全体员工。
基本定义
迟到:上班时间已到仍未到岗。
早退:未到下班时间而提前离岗。
脱岗:工作时间未经领导批准离开工作岗位。
旷工:无任何手续无故不上班。有下列情况者,均按旷工论处:迟到、早 退或脱岗连续超过60分钟;或未经准假而不到岗者;或不服从工作调动,经教 育仍不到岗者;或采取不正当手段,涂改、骗取、伪造休假证明者;或违纪、 违规行为造成的缺勤;或未办完离职手续而擅自离
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