基层建筑工人就业渠道特点分析与措施探讨.doc

精品文档（可编辑） 值得下载 基层建筑工人就业渠道特点分析与措施探讨 【摘要】建筑行业作为我国的经济支柱产业，属于劳动密集型产业，给农民工提供了很多的就业岗位。在建筑行业里，农民工多数作为一线的施工工人，对工程的最后质量起着至关重要的作用。但是由于就业渠道的限制，一方面建筑企业招工难，另一方面民工赋闲在家，没地方去，给社会带来了不小的麻烦，对此，本文展开论述。 【关键词】建筑工人；务工渠道 随着国民经济的发展，社会的进步，特别是农业的进步，截止到2011年，全国农民工总量达到25278万人，比2010年增加1055万人，增长4.4%。其中，外出农民工15863万人，增加528万人，增长3.4%。农民工是当代中国出现的一种特殊社会现象：我国人口多，12.6亿的人口中有9亿多的农民，而我国仅有18.26亿亩耕地，随着现代农业的发展，特别是自动化农用工具的出现，解放了我国一大批的农村劳动力。 在大批农村剩余劳动力向城市转移的过程中，就业渠道的选择对于以后自身利益的维护起着关键的作用。对于民工这个就业群体，不同行业有着共同点，但是各行业也有自身的特点。笔者文中所关注是基层建筑工人的就业渠道，跟其他某些行业有相似性，更总要的是有着建筑业就业的单个特点。 1.基层建筑工人就业渠道的选择及其特点 在建筑工人就业渠道的选择上，通过对调查问卷的整理发现，大家的就业方式各有不同，但共同点还是十分明显的。绝大多数的农民工选择了亲戚朋友推荐或介绍，进入同一个公司或施工队。对于“您是通过什么途径进入您现在的公司或施工队的”这个问题，有74.92%的人选择了亲友介绍。在问卷调查的过程中，笔者惊讶的发现，有一个建筑施工队23个人，全是通过同一个人介绍进来的。他们或姑表亲，或邻居，或兄弟，或远房亲戚，俨然成了一个以亲情友情来维系的施工团队。 从统计表1中可以看出，亲友介绍的最多，占调查总数据的74.92%；自己找和包工头招人次之，分别占总数据的13.99%和8.91%；通过中介公司进入单位的比例最少，仅占2.18%。为什么会产生这样的结果呢？经分析有以下几个原因： 1.1 建筑业自身危险性较高 建筑产品体积庞大、复杂多样、整体难分、不易移动等特点，从而使建筑施工除了一般工业生产的基本特性外，还具有施工技术复杂、施工人员和机械严密配合等要求。建筑施工常需要根据建筑结构情况进行多工种配合作业，多单位（土石方、土建、吊装、安装、运输等）交叉配合施工，所用的物资和设备种类繁多，因而施工组织和施工技术管理的要求较高。建筑产品体积庞大，生产周期比较长，有露天、高处作业施工比较多，受外界自然条件影响较大。建筑物材料水平运输和垂直运输较多，安全防护不够，交通事故多发，容易发生意外，安全隐患较多。而农民工的传统思想认为，危险的地方亲近的人在一起比较有安全感，他们对“打虎亲兄弟，上阵父子兵”这句古训深信不疑。 1.2 农民自身的小农意识根深蒂固 农民工人虽然慢慢从土地里解放出来了，但是头脑中的小农意识依然严重。这种以自然经济为基础和家庭血缘为本位的环境中形成的内化于人们头脑中的认知心理、价值观念及思维方式等在他们的头脑中根深蒂固[1]。这种拘泥于血缘亲情的意识促使他们仅限于以亲情方式抱团，离开这个亲友团就没有了归属感，没有了集体意识。 建筑业繁重的劳动让他们无暇接受新东西，养家糊口的责任容不得他们去冒险。这种自给自足的小农意识思想禁锢着他们，只喜欢在安全熟悉的环境里埋头苦干。对于国家新出台的法律法规仅限于耳闻阶段，没有时间和精力好好研究我国相关政策，所以，他们更愿意选择信任亲友。 1.3 中介市场管理混乱 中介市场管理混乱，服务质量低下，信誉不高，农民工不信任中介公司。多数中介公司双向收费，一方面给农民工兄弟介绍工作岗位，收中介费；另一方面，给施工单位介绍务工人员要收劳务费。一些中介公司拿到中介费之后，不能及时联系到施工单位，就开始欺骗敷衍，草草推给民工一个工作了事，不再履行先前不满意退款的承诺。农民工自身的维权意识薄弱，司法程序的复杂，受骗金额较小，使得他们只好忍气吞声，自认倒霉。久而久之，这些劳务公司在民工的眼里就成了一个骗钱的代名词，慢慢淡出了民工的视野[2]。 1.4 新生代农民工的崛起 新生代农民工亦称第二代农民工，是指当前活跃在社会各行业的八零后、九零后，受教育文化程度比较高，从学校毕业后直接进城打工，对农业、农村、农民等并不熟悉[3]。同时，他们又渴望融入城市，享受现代城市的文明。对于建筑业的新生代农民工，他们的思维方式和行为方式以城市为坐标，更渴望以智力而不是体力在这一行业生存。因此，出现了越来越多的包工头招人就业方式。 1.5 我国法律知识普及不到位 我国