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精选文档 医院五年发展规划 简介：前三年主要预期目标： 1、业务指标。开展门诊特色业务科室12 个，开放床位 100 张，病床使用率 90%以上；年门诊服务人数达到 18 万人次，住院人数 6000 人次， 住院分娩 4000 人次。业务收入超过 8000 万元。 2、发展指标：医院员工 210 人，其中 前三年主要预期目标： 1、业务指标。 开展门诊特色业务科室 12 个，开放床位 100 张，病床使用率 90%以上；年门诊服务人 数达到 18 万人次，住院人数 6000 人次，住院分娩 4000 人次。 业务收入超过 8000 万元。 2、发展指标： 医院员工 210 人，其中卫生技术人员 160 人，具有高级技术职称医务人员 30 名，中级 技术职称医务人员 50 名，初级技术职称医务人员 80 名；助产士 12；大学及以上学历 50 人；各专业科室均至少配备 1 名副主任医师以上职称医务人员， 2 名主治医师以上职 称医务人员。 3、筹建 2 个特色专科，创建 6 个一流的诊疗保健中心。 其中达到市内先进水平的诊疗保健中心 2 个，位于 XX 民营医院先进水平的诊疗保健中 心 4个。 男性泌尿特色专科： 利用 2-3 年的时间， 使医院的男性泌尿专科初具规模和特色， 房屋、人员、仪器设备基 本到位，在周边具备较强的影响力。 乳腺诊疗特色专科