12项学习管理标准制度.doc

一、安全生产责任制 目的 为加强和规范厂安全管理，切实明确各级管理人员、从业人员和 各部门的职责， 以保障从业人员在生产过程中的安全和健康， 保证公 司安全生产，特制定本制度。 适用范围 适用于本厂范围内的所有管理人员和从业人员。 控制程序 3.1 各级管理人员在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行 安全管理直接责任制。 3.2 安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现 安全生产负责；实行全员安全生产责任制。 3.3 各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家 和上级部门有关安全生产的方针政策、 法律法规、标准规范及其他要 求。 安全职责 4.1 厂长安全职责 1）厂安全生产第一负责人，对本厂的安全生产工作全面负责。 2）贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，建立健全安全生产 责任制，审定、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。 3）贯彻安全生产“五同时”原则，确定本厂安全生产目标并组织实 施；在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定 从业人员安全健康的措施。 4）审定厂年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施 经费，及时解决重大隐患。 5）组织制定并实施厂生产安全事故应急救援预案；组织对重大伤亡 事故调查、登记、统计和报告。 4.2 生产副厂安全职责 生产副厂在厂长的领导下，主持日常安全生产工作，对厂安全生产负直接责任； 贯彻执行党和国家关于安全生产的法令、法规、制度和本厂的各项安全生产管理制度； 在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作； 对重大事故隐患组织落实整改； 主持领导各类重大事故的调查处理，及时研究、分析事故发生原因，拟定预防事故措施，并督促执行。 4.3 经营副厂安全职责 经营副厂在厂长的领导下，对本厂的生产物资的采购供应管理和产品销售工作负直接责任。 熟悉经营管理业务，协商供销条件和拟订供销合同，切实搞好与兄弟单位间的协作关系。 加强对物资采购的管理，在确保采购物资数量准确、质量合格、 规格型号符合要求的前提下，不舍近求远。 抓好机动车辆管理，经常教育驾驶员保证车辆完好，做到安全运输，杜绝重大事故发生。 巩固老用户，开拓新市场，千方百计完成产品销售任务和资金回笼工作。 4.4 安全员安全职责 贯彻执行有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况，参 与制订、修订本厂安全生产技术规程和有关安全生产管理制度， 并监督检查执行情况。 制订厂安全活动计划，并检查执行情况。 对本厂生产人员进行业务指导，协助厂长搞好职工安全思想，安全技术教育和考核工作。 深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业。 负责厂安全装置，防护器具、消防器材的管理工作。 负责伤亡事故的统计上报，参与事故的调查分析。 二、安全培训教育制度 目的 确认厂从业人员所必需的能力，并对从事与危险化学品生产相关 的人员进行必要的培训， 确保从业人员培训教育能满足公司安全标准 化体系运行的要求。 适用范围 适用于本厂管理人员和员工安全培训教育工作。 职责 3.1 厂长确保厂培训管理工作能满足本厂《危险化学品从业单位安全 标准规范》的需要，为人员能力提高提供必要的培训条件。 3.2 综合科负责制定厂年度安全培训计划，并负责在年度从业人员培 训计划中纳入安全培训项目。 3.3 安全生产科负责安全培训计划的组织实施、考核。 3.4 各部门负责配合安全生产科实施厂级的安全培训计划。 3.5 各部门负责组织实施部门内人员日常安全培训与考核。 控制程序 4.1 安全培训计划的编制和审批 根据国家安全管理方针政策、厂生产经营发展及安全标准化规范 体系的要求，由综合科负责在每年年底编制次年安全培训计划， 明确 安全培训工作的目标、 任务以及具体培训项目。 并负责将安全培训项 目纳入年度从业人员培训计划。 4.2 管理人员培训 4.2.1 厂主要负责人和安全生产管理人员 厂主要负责人和安全生产管理人员，必须由有关主管部门对其安 全生产知识和管理能力进行培训，考核合格取证后方能任职。 4.2.2 其他管理人员（含各部门负责人）由安全生产科负责组织进行 安全教育培训。 4.3 从业人员培训 4.3.1 一般从业人员（含班组长、操作工）培训 1）一般操作人员上岗前必须进行岗位基本功训练和安全知识培训， 并经考试合格后取得相关部门颁发的相关证件后方能上岗， 培训时间 不少于 20 学时。 2）车间应结合安全生产实际，制定班组安全活动计划，并组织班组 实施，班组活动应做好记录，活动形式包括：学习、讲座、讨论、竞 赛等。活动内容包括：学习法律、法规、公司安全生产规章制度、安 全操作规程安全技术知识、典型事例及经验，进行消防等应急演练、 查隐患活动、熟悉作业现场存在的安全风