突发环境事件应急资源调查报告总结计划.docVIP

广西 XXXX 化工有限公司 突发环境事件 应 急 资 源 调 查 报 告 编制单位： 广西 XXXX化工有限公司 编制日期： 2017 年 11月 20日 目录 1、应急资源调查的目的 1 2、突发环境事件所需应急资源 1 3. 环境应急人力资源调查 2 3.1 内部应急人力资源 2 3.2 外部救援人力资源 3 4、环境应急设施装备调查 7 4.1 内部应急设施及装备 8 4.2 外部可依托应急装备 11 5、环境应急专项经费调查 24 6、应急资源调查的结论 26 1、应急资源调查的目的 突发性环境污染事件是威胁人类健康、破坏生态环境的重要因素，其危害制约着生态平衡及经济、社会的发展。迫切需要我们做好突发性环境污染事件的预防，提高对突发性环境污染事故处置的应急能力。应急资源 是突发环境事件应急处置的基础。目前大部分企业自身应急资源不足应对各类突发环境事件，若不开展应急资源调查，则无法对应急人力、财力、装备进行科学地调配和引进，据此特编制本环境应急资源调查报告。 2、突发环境事件所需应急资源 《广西 XXXX化工有限公司突发环境事件风险评估报告》给出了企业可能发生的五类突发环境事件，具体如下： (1) 生产装置区、成品仓库、等涉及易燃化学品的火灾事故； (2) 生产原料使用的化学品泄漏事故； (3) 事故时消防尾水大多进入雨水管道，若排口阀门或泵等风险防控措施失 灵，必将造成水体污染； (4) 设备没有正常维护引起的管道开裂、阀门失灵而引起物料泄漏； (5) 废水处理异常时，企业在废水未经处理或处理不 达标的情况下直接排入园区污水处理厂，属于违法排污。风险评估报告还指出：因为上述各类突发环境事件的污染源强不大于火灾次生污染事故源强及污染治设施异常事故源强，所以报告重点针对两类事故提出了三方面 的要求： (1) 应急设施要求包括事故应急池、有效容积、应急阀门、、提升泵、雨水池等 必须满足相关要求； (2) 应急物资要求重点做好水消防设备、干粉灭 火设备的配备及个人防护设备及应急通信设备的配置，并符合安监、消防的要求； (3) 应急救援队伍首先要求组建厂内应急队伍，人员要定岗，各岗位人员还要有备份，以满足事故应急需要。 环境应急人力资源调查 人力资源的合理配置是突发环境事件应急管理体系的重要环节之一。在“人、财、物”三大资源中，人力资源居于首位。本报告从人员配置、培训、应急演练等方面评价人力资源配置现状，为企业合理引进人才提供参考依据。 3.1 内部应急人力资源 经调查企业现有应急岗位人员 19 人，在应急组织中它们分别承担着指挥、生产控制、抢险封漏、消防救援、环境保护、物资供应、医疗救护、通讯疏散的任务，企业现有应急救援队伍。 各组织成员及相应职责： 总 指 挥： 职责：全面组织指挥企业的应急救援。 副总指挥 ： 职责：协助总指挥和落实应急救援的具体工作。 保卫警戒组： 职责：警戒、治安保卫、疏散、事故现场通讯联络和对外联系、道路管制等工作。 应急抢险组 ： 职责： 1、提供各种防护器材，协助总指挥做好事故报警，情况通报及事故处置等工作。 2、负责事故现场的环境监测及毒害物质扩散区域内的洗消工作等。 后勤救护组 ： 职责：负责应急救援后勤工作，以及担负受伤、中毒者的现场救治和转送的任务。 通讯联络组 ： 职责：明确规定各种通讯工具的报警方法、联络方式和信号的使用方法，使每一位值班人员熟练掌握，并担负指挥部与各专业救援队之间的联络、协调和对外通信联系任务。 技术保障组： 职责：协助总指挥负责抢险抢修工作的现场指挥，负责抢险方案的制定，组织指导方案实施。 指挥部上述人员如正职不在，则副职接上，职责和任务不变。 3.2 外部救援人力资源 当遇到较大或重大突发环境事件时，应及时向邻近公司或政府部门请 求援助，以便将事故造成的危害控制降至最低。 XX县石化工业园区内已建成投产的企业内部均有应急人员， 他们在应 对火灾事故、危险化学品事故等方面经验较一般企业要多，当公司遇到上述事故时，可向他们请救援助，现将已通过应急预案备案企业的应急人员及联系电话汇总如下： 企业名 称 广西 XX 锦盛化工有 限公司 广西 XX 锦华化学有  应急职 责 应急指 挥部 维护治 安队 通讯联 络队 应急处 置队 医疗救 护队 总指挥 副总指  联系号 姓名 职务 码 董建中 总经理 黄乔 副总经理 生产副总 张飞 安环部部长 谢杰 生产部部长 鲍文权 生 产 车 间 主 洪胜全 任 叶家祥 兼职消防员 易 东 总经理 郑雪梅 副总经理 限公司 广西 XX 盛亚科技有 限公司  挥 技术组 消防组 抢险组 后勤组 总指挥 副总指 挥 技术组 后勤组  陈厚松、葛士 斌 邹德山、于俊 超 董健、孙志国 王正林 辛腾飞、童正 刚、朱跃波 刘超亚 刘永