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- 约 125页
- 2020-12-05 发布于河北
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中国移动人力资源管理战略规划高层管理汇报会; 内容提要;第一部分:中国移动通信集团公司的远景 和战略目标;中国移动的远景和战略目标;公司发展目标和战略对人力资源管理的挑战;第二部分:我们在项目中做了什么;围绕总体框架来进行;在项目中我们做了以下工作-I;在项目中我们做了以下工作-II;第三部分;第四部分:我们发现了什么,得到了什么结果; 我们发现了什么; 我们得到了什么结果-I;中国移动人力资源部的使命和远景;HR 成为组织变革的推动者和战略伙伴; 我们得到了什么结果-II;人力资源管理的角色和责任分配; 我们得到了什么结果-III;人力资源管理者的技能和素质要求 ;行为素质举例-成就导向;专业技能举例-薪资福利; 我们得到了什么结果-IV;举例:人员培训与发展-现有流程 ;举例:人员培训与发展-培训需求分析;举例:人员培训与发展-小结;举例:培训与发展流程;第四部分:我们建议做什么;为了实现人力资源管理使命,人力资源需…;中国移动人力资源管理基石的奠定-I;中国移动人力资源管理基石的奠定-II;;综合模型-战略规划线路图;这一项目达到了下列成果;人力资源管理行动日程(一);附件;中国移动人力资源管理发展规划;目录;第一部分:中国移动公司目标,战略,及对人力资源管理的要求和期望;市场环境的变化;公司经营目标与战略;公司经营目标与战略的分解;
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