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PAGE 1
{仓库规范管理}龙岗区危险化学品
带仓储经营单位安全管理分级评定
标准
评
估
要
素
标
准
分
自
评
分
考
评
分
法规/标准
备
注
标准内容
考核方法
评分办法
依据
一、安全生产管理部分(600 分)
1、安全生产责任制(100 分)
1.考核经营单位主要负责人,不了解和落实
查看经部门负责人的任命文件及安全生 《安全生产法》等法律法规赋予的对本单
1.经营单位主要负责人落实安全生产基 《安全生产法》
10
产责任制,是否明确负责;
位安全生产工作职责扣 2分;
础和基层工作。
第 5条
2.未落实每个岗位和部门的安全生产责任
制,缺一个部门或岗位扣 2分。
1.1
经营
单位
1.查文件资料是否按要求实施安全标准 1.未实施或制订安全标准化方案,扣 5分;
化或是否制定实施安全标准化工作方案 2.主要负责人不是标准化领导小组的主要
或主要负责人是否为标准化领导小组负 负责人,扣 3分;
《危险化学品从
业单位安全标准
化 通 用 规 范 》
(AQ3013-2008)
5.1.1条
2.企业主要负责人应组织实施安全标准
主要 5
负责
化建设和安全文化建设。
责人,并亲自组织实施安全标准化;
3.主要负责人不重视安全文化建设,扣 1分;
2.是否开展了哪些形式的安全文化活动 未开展多种形式的安全文化建设活动,扣 1
人(20)
(包括:墙报、漫画、宣传资料等)。 分。
查看安全生产会议记录,内容是否完整、
主要负责人未按要求组织召开安全生产会
3、经营单位主要负责人应定期(每季至
《安全生产法》 真实;内容是否有总结、研究和布置安
5 少一次)组织召开安全生产领导小组或
议或内容不全,一项不符合扣 2分;
第 17条
全生产工作。是否做到:有议题、记录
员工会议。
真实完整并形成会议纪要;
评
估
要
素
标
准
分
自
评
分
考
评
分
法规/标准
备
注
标准内容
考核方法
评分办法
依据
应坚持“安全第一,预防为主”的安全
1.未制定文件化的安全生产方针目标,扣 4
分;
1.查看安全生产方针、目标文本;
生产方针。经营单位主要负责人应组织 《安全生产法》
4
6
2.抽查员工对方针、目标的了解情况;
制定文件化的安全生产方针和目标。; 第 17条
2.方针和目标与职业安全健康风险不相适
应扣 2分;
1.2
方针
(
1.未制订企业和各部门(岗位)的安全目标
责任(书),扣 6分;责任书缺一个部门或
岗位扣 2分;
目标
2.应与各部门(岗位)签订安全目标责
(10)
任书,逐级签订,一级对一级负责,确 《安全生产法》 查看各部门(岗位)安全目标责任书,
定量化的年度安全工作目标,并予以考 第 4条
是否齐全。
2.安全目标责任(书)与实际不符,一处扣
2分;
核。
1.未建立或虚设安全领导小组扣 5分;领导小
组成员应为各部门负责人,一个不符合扣 2分;
※2.未设置安全管理机构或配备专职安全
生产管理人员,否决要素本二级要素,即扣
20 分;
▲1.应建立安全生产委员会或领导小组,
1.查看领导小组设立文件;
1.3
机构
设置安全生产管理机构或配备专职安全 《安全生产法》 2.查看安全生产管理机构设置、人员配
10
生产管理人员,按规定配备中级安全主 第 17条
备文件及安全管理人员、中级安全主任
或注册安全工程师执业证书。
设置
任或注册安全工程师。并以文件下发。
2.未配备中级安全主任或注册安全工程师,
扣 5分。
(20)
《安全生产法》
5 应根据经营规模,设置相应的管理部门。 第 17条
管理部门设置不健全(必须设置安全管理部
门)或虚设,缺一个扣 2分。
查看组织机构设置文件或组织机构图。
评
估
要
素
标
准
分
自
评
分
考
评
分
法规/标准
备
注
标准内容
考核方法
评分办法
依据
对照经营单位机构设置图,检查安全管 1.安全生产管理网络应覆盖整个企业,不健
理网络设置和任命书。并与各部门(岗 全,缺一个扣 2分,
应建立、健全从安委会或领导小组到基 《安全生产法》
5
层岗位员工的安全生产管理网络。
第 17条
位)安全目标责任书相符。
2.部门主要责任人未任命,缺一个扣 2分。
1.查看各部门安全生产责任制文本;
2.抽查部门负责人对本部门职安全职
责的了解情况。
1.应制定安全生产委员会或领导小组和 《安全生产法》
未制定覆盖所有部门的安全职责,每缺一个
15
管理部门的安全职责。
第 17条
部门扣 5分。
1.4
1.查看安全责任考核制度文本,是否有
职责
3.应建立安全责任考核机制,对各级管
考核职责、频次、方法、标准、奖惩办 1.无安全责任考核制度或未按制度进行考
(30)
理部门、管理人员及从业人员安全职责 《安全生产法》
的履行情况
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