国有企业职工（会员）代表大会工作制度模版.docx

职工（会员）代表大会工作制度 （2016年1月8日集团工会全委会讨论通过） 第一章　总　则 第一条　为全面落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，进一步加强民主政治建设，切实保障职工行使民主管理的权利，充分调动发挥广大职工投身企业改革发展的积极性、主动性和创造性，努力构建和谐企业，依据《公司法》、《劳动法》、《工会法》和陕西省国资委有关精神，结合集团公司实际，特制定本办法。 第二条　集团公司通过职工（会员）代表大会制度和厂务公开等民主管理制度，切实保障工会组织和职工（会员）代表在审议企业重大决策、监督领导干部、维护职工合法权益等方面的权利。 第三条　职工（会员）代表大会是集团公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是职工参与企业决策、民主监督的有效途径。集团工会是职工（会员）代表大会的工作机构，负责职工（会员）代表大会的日常工作。 第四条　职工（会员）代表大会接受集团公司党委和上级工会的领导，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，全面贯彻党的群团工作有关精神，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定范围内行使职权。 第五条　职工（会员）代表大会支持企业领导依法行使生产经营、管理决策的职权。 第六条　职工（会员）代表大会实行民主集中制。 第二章　职权和议题 第七条　职工代表大会行使下列职权： 1、听取和讨论行政工作报告、改革发展规划和生产经营等重大决策方案的报告，提出意见和建议。 2、审议职工薪酬调整方案，企业改制、职工安置方案，以及劳动保护和女职工特殊权益保护措施、员工管理及奖惩等重要规章制度。审议通过集体合同。 3、听取和审议企业经营招待费使用情况的报告。 4、审议通过工会工作报告。 5、审议决定职工福利基金使用方案等涉及职工生活福利的重大事项。 6、民主评议集团公司领导班子、领导干部和职工之家。 7、民主选举或撤换职工董事和职工监事。 8、其它须经职工（会员）代表大会审议或决定的事项。 第八条　职工（会员）代表大会的议题，应围绕企业改革、建立健全现代企业制度、改善经营管理、促进科技进步、加强职工培训、提高经济效益、完善分配制度、安全生产、党建思想政治工作、文化建设和职工生活等方面重要问题确定。 第九条　职工（会员）代表大会工作机构要发动和组织职工代表围绕大会议题广泛征集提案。对内容重要、涉及面广、群众呼声强烈的提案，经主席团审定后，也可列为大会议题。 第十条　职工（会员）代表大会对涉及职工切身利益的重大事项采取投票方式进行表决。主要包括：集体合同、重要奖惩办法、企业改制方案、职工安置方案等事项，以及主席团确定的需投票表决的议案。 第三章　职工代表 第十一条　按照法律规定，享有政治权利、具有一定政治觉悟、政策水平和参政议政能力的集团公司在册职工，均可当选为职工（会员）代表。职工（会员）代表实行常任制，任期与职代会届期相同，可连选连任。 第十二条　职工（会员）代表数额按公司职工总数8%的比例分配，由基层单位经职工（会员）大会或其它民主形式选举产生。 第十三条　职工（会员）代表应由一线生产工人，技术和管理人员，各级领导班子成员等构成。随着企业职工队伍结构的变化，一线生产工人代表应占代表总数的30%以上；技术和管理人员代表应占60%；领导干部代表一般不超过代表总数的10%。在职工代表中，青年职工和女职工代表应占一定比例。 第十四条　职工（会员）代表调出选举单位，与企业终止、解除劳动关系，退休（内退）、入学、长病、待岗及调离等，不能正常履行职责，其代表资格即行终止，缺额由原选举单位按相应条件、构成要求及选举程序及时进行补选。 第十五条　职工（会员）代表按选举单位或若干单位联合组成代表团，并推选正、副团长，负责组织代表团的日常活动。是职工（会员）代表团团长的人员，一般应作为大会主席团成员候选人。 第十六条　职工（会员）代表的权利： 1、对企业经营情况和涉及职工切身利益的重大问题，享有和行使知情权、审议权、监督权。 2、在职代会上，有选举权、被选举权和表决权。 3、参加职工（会员）代表大会及其工作机构组织的活动。 4、因参加职工（会员）代表大会组织的各项活动而占用生产工作时间，按照正常出勤享受应得的待遇。 第十七条　职工（会员）代表的义务： 1、努力学习党和国家的方针政策、法律法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参政议政的能力。 2、密切联系群众，代表职工合法权益，积极参加各项民主管理活动，如实反映职工群众的意见和要求，做好职工（会员）代表大会布置的各项工作，接受职工的监督。 3、模范遵守国家的法律、法规和企业的各项规章制度，接受民主管理、企业管理等方面的培训。 4、认真执行职工（会员）代表大会的决议，接受选举单位职工的评议、监督。对在企业民主管理工作中有突出贡献的职工（会员）代表，企业应