医疗机构从业人员行为规范[宣贯].pptVIP

　　第十八条 尊重人才，鼓励公平竞争和学术创新，建立完善科学的人员考核、激励、惩戒制度，不从事或包庇学术造假等违规违纪行为。 人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。选拔优秀人才的核心方法是公平竞争，学术水平的人才评价的重要组成部分，通过完善科学的人员考核、激励、惩戒制度，鼓励学术创新，杜绝学术造假，创造良好的学术环境。　　 * 精品PPT | 实用可编辑 第十九条 恪尽职守，勤勉高效，严格自律，发挥表率作用。 风成于上，习化于下。医疗机构管理者应在各项工作中带头，争当时代先锋，以实际行动成为职工的表率。  * 精品PPT | 实用可编辑 　　 　　 第四章 医师行为规范 * 精品PPT | 实用可编辑 第二十条 遵循医学科学规律，不断更新医学理念和知识，保证医疗技术应用的科学性、合理性。 医学是研究生命的科学，是介于自然科学和人文科学之间的一种经验科学。医务工作者在执行过程中，首先要遵循的原则就是尊重医学科学规律，保证医疗技术应用的科学合理。 每个医生的成长都伴随着无休止的学习。国内外医疗技术日新月异，医疗技术要跟得上时代的步伐就得不断更新、不断学习，不断提高自己的业务水平。 * 精品PPT | 实用可编辑 第二十一条 规范行医，严格遵循临床诊疗和技术规范，使用适宜诊疗技术和药物，因病施治，合理医疗，不隐瞒、误导或夸大病情，不过度医疗。 规范行医是提高医疗服务质量和安全的重要保障，每个医疗工作者都应严格按照各项法律法规依法行医，规范行医。 医疗有很强的公益性，既要适应市场经济的需求，又不能完全市场化，过度市场化。 * 精品PPT | 实用可编辑 　　第二十二条 学习掌握人文医学知识，提高人文素质，对患者实行人文关怀，真诚、耐心与患者沟通。 提倡医学的人文关怀，是21世纪医学发展的主旋律。“人文关怀”是一个哲学伦理学概念，它的终极目标是对人的精神情感的关照。在医院工作中，人文关怀要求医务工作者以人为本，关心病人，尊重病人的人格和权利，为他们提供人性化的医疗服务。有效聆听，使用语言、肢体、目光和表情传递出尊重与仁爱、真诚与温情。这也是“以患者为中心”的服务理念的体现。 　　 * 精品PPT | 实用可编辑 第二十三条 认真执行医疗文书书写与管理制度，规范书写、妥善保存病历材料，不隐匿、伪造或违规涂改、销毁医学文书及有关资料，不违规签署医学证明文件。 《病历书写基本规范》第七条规定：病历书写过程中出现错字时，应当用双线划在错字上，保留原记录清楚、可辨，并注明修改时间，修改人签名。不得采用刮、粘、涂等方法掩盖或去除要来的字迹。 医疗文书是医务工作者对患者诊疗过程的书面记录，在发生医疗纠纷时，医疗文书又是证明医疗行为是否正确的主要甚至是唯一的证据。  * 精品PPT | 实用可编辑 　　第二十四条 依法履行医疗质量安全事件、传染病疫情、药品不良反应、食源性疾病和涉嫌伤害事件或非正常死亡等法定报告职责。 当出现上述情况时，医务工作者要依法履行报告职责。及时准确的报告，不仅可以提供科学有效的决策信息，有效预防、控制和消除事件危害；还便于指导医疗机构及相关部门妥善处理相关事件，充分保障人民群众的身体健康与生命安全。　　 * 精品PPT | 实用可编辑 第二十五条 认真履行医师职责，积极救治，尽职尽责为患者服务，增强责任安全意识，努力防范和控制医疗责任差错事件。 责任心，医者之魂；责任心，事业之本。责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会承担责任和履行义务的自觉态度。责任心是医务工作者职业道德的核心，具有责任心的医师不需强制，无需监督，责任心也会成为医师不断进步的动力和成功的基石。 * 精品PPT | 实用可编辑 　　第二十六条 严格遵守医疗技术临床应用管理规范和单位内部规定的医师执业等级权限，不违规临床应用新的医疗技术。 医疗技术日新月异的快速发展，不但可提高治愈疾病的能力，也可有效的改进医疗质量。但新的医疗技术又是一把双刃剑，具有两面性。任何一种新的治疗方法，均需在实践中得到验证并不断改进，应用于临床时滥用或乱用都会对患者造成伤害。　　 * 精品PPT | 实用可编辑 第二十七条 严格遵守药物和医疗技术临床试验有关规定，进行实验性临床医疗，应充分保障患者本人或其家属的知情同意权。 凡是开展以人体为对象的临床研究、调查和实验，均应在实验开始前向患者提供有关临床实验的详细情况，包括实验性质、实验目的、可能的受益和风险、可供选择的其他治疗方法以及患者的权利和义务，使患者充分了解表示同意，签订“知情同意书”后方可开始临床实验。 * 精品PPT | 实用可编辑 　　 　　　 第五章 护士行为规范 * 精品PPT | 实用可编辑 第二