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山西金晖煤焦化工 金晖公司人力资源 管理制度 山西金晖煤焦化工有限公司 人力资源管理制度 目录 TOC \o 1-5 \h \z 第一章总则 1 第二章招聘 1 第三章竞聘上岗 3 第四章录用 5 第五章员工异动 8 第六章员工管理 16 第七章教育培训 21 第八章附则 23 第一章总则 第一条 为了规范山西金晖煤焦化工有限公司 （以下简称公司）的人力 资源管理情况，特制定本制度。 第二条 本制度以〈〈中华人民共和国劳动法》、 其它相关法规以及公 司管理原则、 政策、规定等作为主要编制依据。 第三条 公司人力资源管理工作由以下七个环节构成 ： （一） 招聘与任用； （二） 薪酬与福利； （三） 考核; （四） 异动； （五） 员工发展； （六） 员工管理； （七） 教育培训。 第四条 本制度适用于公司全体员工。 第二章招聘 第五条招聘及招聘原则 在因员工离职、 组织机构调整、 业务发展需要以及其它原因造成 的岗位空缺或者为公司的未来发展储备人才的情况下 ，需进行招聘。 （一） 公司招聘的基本原则是实行公开招聘 ，全面考核，择优录用； （二） 招聘员工的基本素质要适合所需岗位的任职资格要求。 第六条对外招聘程序 （一） 对外发布招聘信息； （二） 报名登记； （三） 资格审查； （四） 考核（面试、复试）； （五） 报批、录用； （六） 岗前培训； （七） 模拟上岗或试用；