个体工商户雇工劳动合同[共4页].pdfVIP

个体工商户雇工劳动合同 　　雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和 《_________ ,甲乙双方经平等磋商同意,自愿签订本合同,配合遵守本合同所列条款。 　　第一条　本合同期限自_________年______月______ 日开始,至_________年_____月_____ 日终止,其 中试用期_________天。 　　第二条　乙方同意在甲方从事_________工作。 　 　　第三条　甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________ 。 　　第四条　甲方每月______ 日以_________货币形式支付乙方薪水,薪水不低于________元,其中试用期 间薪水为_________元。 　　第五条　甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时,每周不超过 40小时,甲方保证乙方每周至少休息 一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过 3 小时,每月不得超过 36小时。 　　第六条　甲方安排乙方加班加点的 ,甲方应依法支付加班加点薪水,按以下标准支付薪水： 　　1 ．在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时薪水标准的 150％支付薪水； 　　2 ．在休息日工作,按照乙方日或小时薪水标准为 200％支付薪水； 　　3 ．在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时薪水标准 300％的薪水。 　　第七条　甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 　　第八条　甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章 ,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种 的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 　　第九条　甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定 , 保险金额为_________元。 　 1 　　第十条　甲方应给予乙方______月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲 方负担_____％。 　　第十一条　乙方应遵守的劳动纪律是___________________________________________________ 。 　　第十二条　本合同所依据的客观情况发生重大变化 ,致使本合同无法履行的,经甲乙双方磋商同意, 可以变更本合同相关内容。 　　第十三条　乙方有下列情形之一 ,甲方可以解除本合同： 　　1 ．在试用期间,被证明不符合录用条件的； 　　2 ．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 　　3 ．严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的； 　　4 ．被依法追究刑事责任的。 　　第十四条　下列情形之一 ,甲方可以解除合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方： 　　1 ．乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的； 　　2 ．乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的； 　　3 ．甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成契约的。 　　 　　第十五条　合同双方当事人磋商一致 ,可以解除劳动合同。 　　第十六条　乙方解除本合同 ,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 　 　　第十七条　下列情形之一 ,乙方可以随时通知甲方解除本合同： 　　1 ．在试用期内的； 　　2 ．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 　　3 ．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 　　第十八条　乙方有下列情形之一 ,甲方不得解除、终止本合同： 　　1 ．患病或非因工负伤在医疗期内的； 　　2 ．女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 　　3 ．患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 　　第十九条　劳动合同期满 ,或者甲方破产倒闭时 ,劳动合同即行终止。 2 2 　　第二十条　甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方薪水 和拒不支付乙方加班加点薪水报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙 方经济补偿金。 　　第二十一条　甲方违