劳务公司业务部门职责及工作作业流程.docVIP

业务部工作职责 业务部门工作职责 *、负责联络企业并和企业进行洽谈。 2、负责初拟和企业合作协议。 3、负责对企业进行考察，并针对考察结果做出对应评定汇报。 4、负责派遣职员抵达企业各项工作。 5、负责对企业后续跟踪服务。 6、负责对派遣职员后续跟踪服务。 业务部经理职责 *、直接对总经理负责，帮助总经理办理事务。 2、负责制订本部门月、季度、年度工作计划，呈报总经理。 3、全权负责安排部门工作和部门职员工作任务。 4、负责部门初步筛选合作企业洽谈事宜，并初拟协议。 5、负责对企业进行各方面考察，并作出可行性汇报，以书面形式呈报总经理。 6、负责协调处理企业和派遣职员突显问题。 7、负责和人力资源部主管沟通查询人员组成情况方便筛选企业。 7、负责和各部门之间协调工作和各部门之间业务交叉安排。 9、负责处理部门内部突显问题。 业务部门职职员作职责 *、个人对部门经理负责。 2、负责实施部门制订工作计划。 3、依据部门工作计划，做出个人工作计划，必需逐步实施。 4、负责对企业初步筛选并整理定位（依据人力部反馈所需求企业信息而定）。 5、负责对初步筛选企业进行初步沟通，明确合作意向。 6、负责帮助部门经理和企业洽谈 7、负责帮助部门经理完成合作企业初拟协议。 8、负责帮助部门经理对企业进行考察。 9、负责帮助部门经理对考察过企业做出正确评定，并以书面形式将评定汇报呈报总经理审批。 *、负