《会计绩效考核表》.docxVIP

会计考核评分表（月度） 姓名 部门 岗位 填表日期 年 月 日 考核指标 权 重 指标要求 评分规则 得 分 能 力 指 标 85% 态 度 指 标 15% 财务核算 20% 每月25日前完成财务核算，无差错 按要求完成20分 个别差错，不影响整体数据 10分 严重差错0分 财务预算管理 20% 每月1日出本月预算，预算费用与 实际费用误差率在 5%以内 按要求完成20分 制定预算，误差率在5%-10%1 10分 误差率超10咐无预算0分 帐务管理 20 % 凭证、帐表准确率 100咐上，完整 无缺失。 按要求完成20分 个别差错，不影响整体数据 10分 严重差错0分 纳税申报 10% 纳税申报无延误，准确率为 100% 按要求完成10分 一项未达标 5分 二项均未达标0分 财务分析 10% 每月7日前按标准出上月财务分析 报告 按要求完成10分 按时提交报告，但报告质里米信度一 般5分 延时提交或报告不予采信 0分 财务体系流程建设 及培训 10% 财务体系流程建立、优化完善 财务体系流程完善 90咐上10分 财务体系完善80%-90% 5分 财务体系完善度彳氐于 80% 0分 财务信息管理 清财 10% 50% 资料齐全，无外泄 1 ■ ■ 1级：不违反财务制度 2级：没有任何财务问题，并主动 接受监督 3级：不因自身利益而破坏游戏规 则 4级：主动节省费用，并不影响工 作