选派各级干部员工到机构交流锻炼实施方案.pdfVIP

富德生命人寿内蒙古分公司选派各级干部员工 到机构交流锻炼的实施方案 第一条 目的 为加强人才队伍建设， 培养复合型人才， 促进团队中交流与 学习，使各级干部员工熟悉公司基层工作内容、一线营销管理， 从而提高公司管理水平，推动公司健康发展。 第二条 交流锻炼类别 （一）培养型人员 认同公司文化， 坚决执行公司各项政策和规章制度， 具有强 烈的责任感和使命感， 具有发展潜力， 可重点培养的各层级骨干。 （二）调整型人员 难以适应本部门或本岗位工作要求， 需通过锻炼评价重新调 整工作的在职人员。 （三）锻炼型人员 入司不满两年的在职员工及新入职员工，需进入一线团队， 充分了解基层营销管理的人员。 第三条 交流锻炼工作的组织实施 （一）人员类别 C 类干部：分公司总经理室负责