学校聘用宿舍管理员合同2018.9.docVIP

宿舍管理员聘用协议 甲方：____________________ 乙方：____________________ 2019 坊子区黄旗堡实验学校宿舍管理员聘用协议 甲方： (监管部门：政教处) 乙方：　　　　　　　性别：　　　 年龄：　 岁 文化程度： 为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员(以下简称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。 乙方工作职责： 认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。 关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，及时与家长取得联系，并向班主任反馈。 新学期开学前三天，清扫好分管区域卫生。法定假期休假前一天，督促、督查各宿舍卫生，关闭门窗、电器。暑寒放假前，要将宿舍内的财产进行登记核查和宿舍外20米范围内的杂草、卫生清扫干净。 严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况（无特殊情况，外来人员禁止入内），定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生请假证明，方可入内。 每天早晨、午休起床铃响后，管理员要催促学生起床；每天晚上就寝前10分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。午休晚睡期间，不定时巡查所负责楼层各宿舍，确保学生正常休息，发现违纪学生，做好记录（记录要详细：班级、宿舍号、违纪学生姓名、违纪时间） 每天上午和下午预备铃声响后，负责督查所负责每层楼走廊、洗刷间、厕所的卫生；并检查、登记各寝室学生内务：（室内地面清扫、无垃圾；洗涮用品、鞋子、水壶、包裹是否摆放整齐、窗帘拉到边、照明、风扇关闭、被子叠放成块、枕头摆放是否整齐、室内无乱搭乱挂），并将前一天检查扣分情况于8：00前报政教处。每月全面排查一次安全隐患，发现问题及时上报。 对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟及不服从宿管管理等不良行为，管理员要立即制止并通知其班主任，及时上报当日一级督导（校级）领导并做好记录。 负责底楼层管理员负责开、关、记录来访人员任务；男女公寓管理员每月对调，对调时要对物资、宿舍钥匙、记录表等进行交接，确保工作顺利进行。 二、甲乙双方权利和义务： 甲方应给乙方提供必要的工作条件。 乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。 甲方给乙方的月工资为：1400元/月壹仟肆佰元每月（免费就餐）。每月每人学校增设100员元绩效，对宿管管理员进行综合考核，奖励管理优秀者。工资发放时间为：当月发放上月工资。享受学校临时工待遇。 若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚200元；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止协议。 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送政教处，经主管校长批准后，由甲方办理解除协议手续。 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。 试用期为一个月。 未尽事宜，双方协商解决。 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。 10、本协议最终解释权在甲方。 甲方：（盖章） 2019 年2 乙方签名：____________________ 身份证号码：__________________ 家庭住址：____________________ 联系方式：____________________ 2019