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住房公积金管理中心实践科学发展观调研对策 住房公积金管理中心实践科学发展观调研对策 科学发展观的核心是以人为本，提出发展是为了人民群众，发展要依 靠人民群众。这为我们理清工作思路提供了根本的方法论，即：要实 现公积金事业的可持续发展，必须紧紧依靠广大干部职工，培养和造 就一支政治坚定、纪律严明、团结进取、技术精湛、作风过硬的职工 队伍。**市住房公积金管理中心作为管理着较大资金的市政府职能部 门，备受社会各界的关注。如何收好、管好、用好住房公积金，切实 维护好广大群众的切身利益，队伍建设是关键、是保障、是基础，离 开了这个前提，一切工作都毫无保障。因此，加强职工队伍建设，是 一项基础性、根本性、全局性的长期任务，是贯彻落实科学发展观核 心理念的首要任务。 一、单位队伍建设现状 **市住房公积金管理中心是直属于**市政府的正处级事业单位，负 责全市住房公积金的归集、使用及管理工作。下设四个分支机构，分 别为青铜峡分中心及盐池、同心、红寺堡三个管理部，内设办公室、 归集管理科、住房信贷科、资金核算科和监察审计科5个科室。现有 在职职工64人。管理人员38人（含政工师10人），占实有人员总数 的59%其中：五级职员1人，六级职员1人，七级职员6人，八级 职员3人，九级职员23人，十级职员4人；专业技术人员24人，占 实有人员总数38%其中：经济师2人，助理经济师1人，助理会计 师1人，助