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新疆电力公司变电运行人员专业培训 培 训 计 划 新疆电力公司变电运行人员专业培训计划 根据新疆电力公司变电运行培训工作会议要求，结合《国家电网公司生产技能人员 职业能力培训规范》理论技能能力培训规范，对公司所属各供电单位开展 2012 年新疆 电力公司变电运行人员的专业培训工作。 一、培训项目名称：新疆电力公司变电运行人员专业培训 二、培训目的： 促进公司系统各相关单位变电运行专业人员， 特别是青年员工更好的适应本岗位规 范要求，全面深入掌握变电运行专业相关及专业理论技能能力规范，了解培训考核内容 要点及流程，进一步提高变电运行专业人员的业务素质，充分将理论知识与实践技能相 结合，促进各相关单位变电运行人员培训工作的顺利开展。 三、培训目标： 1、掌握《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》中对基本专业理论技能 的能力规范要求； 2、掌握并达到《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》中各相关、专业 技能能力项要求标准； 3、掌握变电运行专业基本知识相关概念； 4、理解变电运行相关专业知识要点，在实践环节中能将理论知识与实践较好的结 合； 5、了解变电运行专业相关技能要求，掌握专业能力各模块培训考核流程及要点。 6、深入掌握大运行体系建设要求，掌握一体化调度控制体系业务流程。 7、掌握变电站信息的分析处理和报告。 四、培训内容： 1、变电运行专业相关基本知识：电工基础；电气识图；电力安全生产及防护； 2、变电运行专业知识：电力系统分析；电气设备及运行维护；继电保护及自动装 置；变电运行相关规程及制度； 3、变电运行专业相关知识：电气实验；特高压电网； 4、变电运行专业基本技能：变电站主接线及运行方式；安全工器具使用及维护； 两票执行；触电急救； 5、变电运行专业技能：变电站一、二次设备巡视、验收、投运；倒闸操作；异常 处理；事故处理； 6、变电运行专业相关技能：班组管理；技能培训与传授技艺。 7、变电站告知信息分析处理和报告。 8、大运行体系知识宣贯。 五、培训组织： 本项目由新疆电力公司人资部组织，新疆电力公司技能培训部具体实施。每期培训 班成立班委会及学习小组。 六、培训对象及规模： 各单位副值班员及以下岗位、新入职的变电运行人员。各单位根据新疆电力公司要 求名额选派人员参加培训，全年共举办两期，每期总人数 35 人左右。 七、培训时间及地点： 培训报到时间： 第一期： 2012 年 月 日 第二期： 2012 年 月 日 培训报到地点：新疆电力公司教育培训中心学员公寓总台 培训地点：新疆电力公司教育培训中心、八户梁变电站实训基地培训时间：十二周 ( 三个月 ) 八、培训方式： 本次培训理论与实践相结合， 理论培训部分采取传统课堂教学结合多媒体教学方式 进行，集中授课。实践培训部分利用新疆电力公司教育培训中心各实训基地，采取实际操作方式进行，并穿插讲解与实践结合紧密的相关专业理论知识。实践培训在新疆电力公司教育培训专业教师指导下，以互动式、体验式教学为主，在相对真实的环境中进行相关专业技能培训，各学习小组形成相互学习、相互促进的良好学习氛围，以刺激学员的学习积极性，强化学习效果，做到理论与实践的有机结合。九、培训师资安排： 新疆电力公司教育培训中心专业培训教师，生产单位变电运行专业内训师。 十、考评方式： 理论部分采取闭卷笔试考核，实践部分各模块采取实际操作考核。各单项考核均按 百分制记录， 60 分为及格，并按一定的权重计算总成绩。培训期间， 理论及实践各模块 的考核均安排一次补考机会，培训学员所有单项考核成绩均及格为合格。 十一、培训费用预算： 培训经费预计 750000 元。培训期间培训学员食宿统一安排，费用自理。 十二、培训效益分析： 本项目培训对象为变电运行专业副值班员及以下岗位人员、 新入职变电运行专业人员，培训内容以能熟练掌握变电运行岗位相关理论技能知识，提高专业技能水平为主，通过为期十二周的培训，培训学员能达到《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》变电部分理论与技能水平要求，并在实践环节中充分做到理论与实践相互结合，理论与实践相互促进，确保培训学员技能水平的提高，并促进单位变电运行人员培训工作的有序开展，从而提高变电运行人员的整体素质。 十三、培训管理 1、培训采取准军事化管理模式，由培训项目负责人具体组织监督各培训内容的实 施，班主任指导班委会完成班级的管理工作。 2、培训学员自行准备工作服，培训期间严格遵守培训中心、班级的各项管理制度， 服从班主任、班委会、学习组长的安排，实操培训过程中严格遵守安规的相关规定。 3、培训期间及结束，班主任做好培训班档案的整理工作，培训项目负责人应按国 家电网公司三级评估要求完成评估反馈工作。 十四、培训内容及实施方案： 见表一所示： 表一 新疆电力公司