碧斯直营店美容师薪酬方案.docxVIP

碧斯终端部薪酬方案 」、 美容师 （一） 销售目标的设定 按照全年目标额及上月的销售情况，制定各级别美容师的当月销售目标。 销售目标分为销售目标一、销售目标二、销售目标三 销售目标包括销售产品、销售护理卡（含通卡、各项单次体验护理与各项护理次数卡） 、护理消耗及促销 销售目标。 （二） 最低的销售目标 销售目标一为各级美容师最低的销售目标， 销售目标一包括：按照终端部所定每月现金营业额的 70%、消 耗定额的70%计算，销售产品定额的 70%，销售护理卡定额的 70%.籍此来确保各店保本。 各级美容师必须完成当月最低销售目标一方可享有提成， 提成比率为总提成的 50%,无法完成销售目标一 没有