基层卫生防疫工作的现状与思考-.docxVIP

基层卫生防疫工作的现状与思考 近年来，各级对卫生防疫工作都十分重视，在完善机构、规范 内容、加强指导等方面做了大量工作，取得了一定成效。但在基层 实际工作中仍面临着许多问题，应引起重视并研究解决。 一、基层卫生防疫工作的现状 一是专业人员编制缺乏。部队现行编制体制中，总队 (师) 医院 设有防疫科及专业防疫人员编制，后勤部卫生处 (科)及支队(团)卫 生队没有编制相应人员，造成上级对基层难以实施有效的防疫业务 指导。同时，大多数单位兼职防疫军医经常轮换，致使卫生防疫工 作缺乏连续性，影响了防疫工作质量。 二是经费投入不足。基层部队防疫工作包括平战时的消杀灭、 食品饮用水检测消毒、卫生监测、健康教育、季节转换时各类流行 病的防治、生疏环境下的卫生防病工作、与地方防疫部门的疫情互 通等内容，都需要一定的经费做保障，而卫生事业费大多被用来购 买药品、诊治疾病、更新和维修医疗设备等，真正直接用于卫生防 疫工作的很少，防疫专项经费缺口较大，造成防疫工作有计划、难 落实。 三是专业技能不精。基层单位的医生虽然都是医学专业毕业， 但预防医学专业毕业的极少，基层部队卫生员对防疫知识了解不多， 卫生防疫知识匮乏，不会做流行病学调查、不会消杀灭、不懂卫生 监督程序的现象不同程度地存在，少数基层单位的卫生防疫工作处 于应付状态。 四是制度建设不完善。食品检测、饮用水水质检测及消毒净化、 环境卫生督促评比等没有形成制度，致使基层防疫工作仍停留在上 卫生课、打防疫针等初级阶段，制约了防疫工作的深入开展。 二、加强基层部队防疫工作的思考 一是加强领导，建立组织。支队 ( 团) 应成立以分管后勤领导或 后勤部（处）长为组长，卫生队队长 ( 防疫军医 ) 、警务、宣传等部 门相关人员为成员的领导小组，负责基层卫生防疫工作。主要专业 性工作由卫生队具体筹划安排，如制度的制定、督促评比的方式方 法、不同季节和地域条件的防疫工作布置等。组长则利用一切有利 时机强调防疫工作的重要性，负责督促检查基层各项卫生防疫工作 的落实，同时协调其它部门，将卫生防疫工作的落实与单位的评先 创优活动挂钩，确保防疫工作有计划安排，有检查督促，能严格执 行。 二是深化教育，提高认识。一方面，要进一步深化对防疫人员 的思想教育，使其充分认识到防疫工作的重要性，认清基层防疫工 作对部队建设的重大意义，从而增强事业心、责任感，尽职尽责， 做好本职工作。另一方面，卫生机构要加强宣传教育，努力拓展 “预防为主 ”的影响面，使广大官兵认识到卫生防疫工作的重要性， 积极协助防疫人员，自觉做好本单位的卫生防疫工作。 三是改善条件，加大投入。各级领导要从长远考虑，改变重治 疗轻预防的观念，在人力、物力、财力上给予防疫工作大力支持。 加大投入防疫经费，做到专款专用，保证防疫药品的供应和防疫设 备器材的购置，使基层防疫技术力量和设备能满足防疫工作的需要。 四是强化培训，提高素质。针对基层卫生队无防疫军医编制的 实际情况，建议挑选专业技术过硬、肯刻苦钻研、能扎根部队工作 的临床或检验军医作为防疫技术骨干人员，进行短期培训或外出进 修，主要学习疾病监控、卫生监督监测、消杀灭方法、健康教育、 预防保健等知识，使之成为既精通专业又能胜任部队卫生防疫工作 的复合型人才。同时，也可根据部队实际，在基层挑选责任心强、 业务好的卫生士官，培养成为基层卫生防疫骨干。 五是健全机制，稳定队伍。加强卫生法规制度的学习，明确单 位、部门、个人在卫生防疫工作中的职责、任务，规范业务对口管 理。建立行之有效的监督和激励机制，适时对防疫人员进行业务水 平考核，对成绩优秀的个人进行表彰奖励，在晋职、晋级等方面优 先考虑，切实使基层防疫人员安心、用心、尽心，做好基层卫生防 疫工作。