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国有企业困难职工档案管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步加强和完善 XXXXXX 公司（以下简称 公司）困难职工档案的建立、管理工作，全面、真实、及时地掌握困难职工的实际状况和帮扶需求，有针对性地实施帮扶工作，特制定本办法。 第二条 困难职工档案是 XXXXXX 公司工会掌握困难职工群体状况，反映困难职工的情况，开展帮扶救助工作， 推动解决相关问题的重要依据。 第三条 困难职工是指家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线的职工；家庭人均收入略高于当地城镇居民最低生活保障线，但因重大疾病、子女教育、意外灾害、丧失主要劳动力等原因造成家庭生活困难的职工；因遭受各类灾害、重大意外事故造成家庭生活困难的职工。 第四条 困难职工档案管理工作实行统一建立、专人负责、动态管理。 第二章 档案分级和内容 第五条 依据困难程度将困难职工分为三个等级，困难 职工档案根据困难职工等级， 相应分为一级档案、 二级档案、三级档案。 （一）一级困难职工。具备下列条件之一者为一级困难 - 1 - 职工： 1.本地低保标准线以下的困难职工； 2.家庭月人均收入在本地低保标准上浮 30% 以内的困 难职工； 3.家庭月人均收入在本地低保标准上浮 50% 以内，因患 重大疾病等原因基本生活难以维持的困难职工。 （二）二级困难职工。具备下列条件之一者为二级困难 职工： 1.家庭月人均收入在本地低保标准上浮 50