d企业选人方法与心理测量技术传统鉴人之术与心理测量实践应用.docxVIP

D15企业选人方法与心理测量技术--传统鉴人之术与心理测量实践应用 单选题 下面哪一项属于加德纳的七种 IQv) 回答：正确 A 音乐能力 B 语言能力 C 知人能力 D * 以上都包括 如果一个人嘴上说“你太伟大了”，而面部却流露出轻蔑和不屑的表情，那么他的这句话实际上是 ) 回答：正确b5E2RGbCAP 1. A 贬低你 2. B r 赞美你 3. C r 没有什么意思 4. D r 以上都不正确 中国在鉴人方面有一个标准叫“气色平和”，这要求管理者做到 ) 回答：正确 A 性格稳健而不急躁，对人友好而包容 C B 对别人说什么都不在意 C 内心的想法不要流露在面部 r D 以上都不正确 我国企业选拔人才的标准一般是 ) 回答：正确 1. A 广 忠诚 2. B r 关系 3. C r 能力 4. D (9 以上都包括 回答：正确甄选技术的新发展“三位一体”的第一步是 ) 回答：正确 A * 笔试加面试 B 情景测试 C 心理测量 D 以上都不正确 情景测试一般采用的方式有 ) 回答：正确 A 进行内部讨论 B 做管理游戏 C 进行情景模拟 D * 以上都包括 笔试具有怎样的独到优越性 ) 回答：正确 A 能够通过字迹判断人的性格 B * 能够暴露人的行为特点 C 能够让人不急不慢的完成 D 能够判断人的思维 错误中国有一句话“为君之道在于知人，为臣之道在于知