安全生产奖惩制度(制造业).docVIP

江苏翔宇电力装备制造有限公司 FEE有限公司安全生产奖惩制度 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ZH/G15-2006 一、目的 为加强安全生产管理工作，贯彻集团公司有关安全生产管理文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照《淮安苏源集团安全生产奖惩实施细则》并结合我公司实际情况 特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。 二、范围 本管理制度适用于公司生产管理的各环节及全体员工。 三、实施内容 1、奖励 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励： 1.1对严格执行有关安全生产的各项规章制度、操作规程，安全文明生产有显著成绩的部门、班组和个人。 1.2对于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大人身伤亡、设备停产、主要设备损坏以及有其他特出成绩者。 1.3为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。 1.4及时制止违章操作并转危为安者。 1.5举报事故经确认属实者。 1.6在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。 1.7在安全管理和生产过程中做过特出贡献的部门或个人。 2、处罚 违反《安全生产管理制度》《安全操作规程》的部门、班组和个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。 2.1各种违章违纪的处罚： 2.1.1一线生产场所不戴安全帽罚款50元/人.次。 2.1.2登高作业不戴安全帽、安全带罚款100元/人.次 2.1.3高空作业严禁上下投掷物体、作业下方禁止无关人员通行和逗留违者罚款50元/次。 2.1.4违反机床安全操作规程罚款100元/人. 2.1.5违反易燃、易爆气体安全操作规程罚款100元/人. 2.1.6禁止在砂轮机正面磨削，违者罚款50元/次。 2.1.7 2.1.7损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的赔偿经济损失的50— 2.1.8吊车工及相关操作人员应遵循“十不吊” 2.1.9 2.1.10 2.1.11 2.1.12不按规定对新员工进行入厂、调岗、复工人员 2.1.13发生各类事故隐瞒不报、慌报或拖延不报的罚款责任部门100元/次 2.1.14对特种作业人员，没有经过培训无证上岗的人员和安排无证人员上岗的罚款责任者100元/次 2.1.15 2.1.16 2.1.17 2.2各类事故责任者的处罚 2.2.1事故直接经济损失在3000元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失30%，并扣罚事故责任部门直接经济损失的30%以上。 2.2.2事故直接经济损失在3000元（含3000元）以上10000元以下的责任者，当年绩效考核降一等并赔偿事故直接经济损失20%，并扣罚事故责任部门直接经济损失20%以上。 2.2.3事故直接经济损失在10000元（含10000元）以上的责任者，当年绩效考核降一等并赔偿事故直接经济损失15%，并扣罚事故责任部门直接经济损失15%以上。 2.2.4由于个人原因造成轻伤事故的，对责任者罚款100元/人.次，对责任部门扣罚10元/人。 对造成重伤及以上事故的责任处以1000元罚款，事故责任者及有关人员、部门领导等依据有关规定处理。 2.3凡下列情况之一者，必须严肃处理： 2.3.1对工作不负责任，因故发泄私愤，有意挠乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者。 2.3.2对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。 2.3.3对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者。 2.3.4对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者。 2.3.5对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者。 2.3.6对设备长期失修、带病运行又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。 2.3.7对发生事故后，破坏现场、隐瞒不报或慌报的主要责任者。 2.3.8对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。 2.3.9在上级组织开展的安全活动期间，发生事故的主要责任者。 2.4其它未尽事宜，将按有关规定办理。