西华镇“基层组织建设提升年”活动实施方案.docVIP

党委发〔2012〕 号 中共西华镇委员会 关于印发《西华镇“基层组织建设提升年”活动实施方案》的通知 各支部，镇直各单位： 中共华亭县委办公室关于印发《开展“基层组织建设提升年”活动的实施意见》的通知（华发〔2012〕14号）下发后，镇党委、政府高度重视，组织专人认真学习贯彻文件精神，精心研究，并结合镇、村情实际，制定了《西华镇“基层组织建设提升年”活动实施方案》，现印发给你们，请根据方案内容，认真抓好贯彻落实。 附：西华镇“基层组织建设提升年”活动实施方案 2012年 月 日 主题词：党的建设　基层组织建设提升年 方案 通知 抄报：县委组织部 西华镇党政综合办公室 2012年 月 日印发 共印 份 中共西华镇委员会 关于开展“基层组织建设提升年”活动的实施方案 为认真贯彻落实中央和省、市、县委“基层组织建设提升年”活动的要求，深入推进创先争优活动，切实提高全镇党建工作整体水平，更好的服务全县经济社会发展大局，镇党委、政府决定，在巩固去年我镇“基层组织建设年”活动成果的基础上，按照上级部署，认真抓好“基层组织建设提升年”活动。现提出如下方案。 指导思想 开展“基层组织建设提升年”活动，要以加快“统筹城乡发 展、推进转型跨越”为统揽，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，以争创全县统筹城乡党建综合示范镇为目标，坚持抓关键、攻难点，抓基层、重支部，抓重点、求实效，办实事、顺民意，确保把“基层组织建设提升年”办成群众满意工程，切实增强全镇基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为建设全县党建综合示范镇提供坚强组织保证。 二、工作思路及任务 紧紧围绕统筹城乡大发展、推进转型大跨越、社会环境大整治的工作目标，扎实开展基层党组织建设提升年活动，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用，营造良好的政治生态，不断增强服务全县经济发展大局、服务县城西扩建设的能力，为推动城乡建设事业健康发展提供坚强的组织保证。主要任务是：实现全县党建综合示范镇目标，打造“统筹城乡争先锋”镇党委党建品牌，实施“龙头带动、素质提升、典型引领、整体跨越”四大战略，在全县争创统筹城乡发展先锋镇，党员干部争当为民服务先锋。通过活动开展，使基层组织的生机活力有新的提升，党员队伍整体素质有新的提升，服务城乡建设水平有新的提升。 二、工作内容 以“三个强化”为抓手，实施“龙头带动”战略，推进班子能力新提升。 一是强化村级班子配备。以“三百工程”为抓手，大力实施“精镇强村”工程，在机关范围内选派14名近年来考录的优秀大学生党员到村兼职担任副书记，专职抓党建；下派14名党建指导员驻村入户，帮助开展党建工作；发展14名村“两委”后备干部，充实村级后备干部力量。同时，坚持“能人当政、能人上岗”的原则，从农村致富能手、创业能人中培养选拔村干部，进一步优化村级班子结构，利用其技术和信息优势，帮助村上理清发展思路，引导和带动群众快速致富。 二是强化干部作风建设。镇党委以强化干部队伍作风、提高工作效率、增加人民群众满意度为切入点，推动全镇干部思想作风、工作作风、学习作风和生活作风建设。一是修订印发了《西华镇机关干部管理制度》，结合绩效工资对全体工作人员实行月考核月通报和年终综合考核，并在镇机关公示栏进行公示，对优秀的机关工作人员予以奖励；对考核名次靠后，工作严重不负责任或造成其它恶劣影响的，视具体情况给予通报批评或扣除绩效工资。二是严格整肃作风。镇党委为每名干部印制了民情日记，用于记录机关干部工作日去向、工作内容、存在问题、工作建议等。三是坚持集中学习和个人自学相结合。固定每周四下午为干部集中学习时间，学习内容由镇党委统筹安排，班子成员和业务站所负责人根据安排，轮流担任主讲。四是建立思想汇报制度。镇机关干部、村干部每半年上报1000字以上的思想汇报，主要是汇报认识、剖析问题、提出建议、发表意见，使干部思想始终与党的方针政策保持一致，与党委的决策部署保持一致。五是开展治“三难”专项活动。重点对群众反映的“门难进、脸难看、事难办”问题，开展“三相”活动，即“笑脸相迎、好言相对、诚心相帮”，不断强化干部队伍作风建设。 三是强化村级管理考核。一是实施目标考核与实际工作相结合，体现“村为主”工作特色。镇党委、政府紧密结合各村（社区）工作实际，在充分征求意见建议的基础上，与村班子成员共同研究制定了涉及基层组织建设、社会事业、财务管理、信访综治、规划建设等内容的《村级目标考核管理实施办法》，同时签订《目标管理责任书》，实现责任清晰，分类指导，客观公正；二是实施平时督查与年终考评相结合，促进干部工作