师傅带徒弟新规制度.docVIP

师傅带徒弟规章制度 为保障安全生产，构建高素质职员队伍，防范伤亡事故，减轻职业危害，落实师傅带徒弟制度，结合矿业企业实际，特制订本内容。 一、针对新入职人员（新毕业大学生、新招收普工、新招收特种作业工），经过以师带徒、以老带新，使其熟练掌握岗位操作技能、安全生产知识、工艺质量要求；提升危险、有害原因辨识及应对风险能力；培养其爱岗敬业、学技术、学文化和吃苦耐劳精神。 1.2针对转岗职员，经过以师带徒、以老带新，使其立即熟悉新岗位职能，掌握新岗位技能。 2、适用范围本制度适适用于企业各生产车间。 3、基础标准 3.1各生产车间安全生产领导小组，对本车间以师带徒制度落实实施并监督检验。 3.2新入厂人员及转岗人员，各车间必需安排综合素质高、业务能力强、认真负责老职员实施“以老带新”。 4、职责 4.1师傅职责 4.1.1以“传、帮、带”形式帮助新职员及转岗人员熟悉业务、掌握知识。 4.1.2负责指导和解答徒弟技术、工作上相关问题，立即发觉并纠正不足，和徒弟共同钻研新技术、新工艺，激励、支持徒弟创新意识。 4.1.3帮思想，带作风，把优良作风、职业道德、安全生产经验传授给徒弟。 4.2徒弟职责 4.2.1遵守企业各项规章制度，尊师重道、虚心学习、吃苦耐劳，团结协作。 4.2.2遇问题多思索、多请教，勤总结、勤汇报。 5、考评 学徒期徒弟要定时向师傅提交工作、学习总结，师傅须在其总结上作