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第 1 页公司管理制度方案(模板) 重庆施源医药有限公司 管 理 制 度 方 案 施源医药行政部 时间：2012 1 月 2 日 第 2 页公司管理制度方案(模板) 管 理 制 度 （简化版） 员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业 二、维护公司声誉，保护公司利益 三、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费 四、服从领导，关心下属，团结互助 五、不断学习，勇于开拓，求实创新 第一章 总则 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决 定 公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司 利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的业务 技术、管理水平、经营水平，不断完善公司经营、管理体系，实 行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益 第 3 页公司管理制度方案(模板) 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智， 提出合理化建议 公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证， 并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提 供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、 考核制度，评先树优，对做出贡献者予以奖励 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约， 反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和 集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力 员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的 行为，都要予以追究  第二章 作息安排 工作时间每周一至周六上午 8:30-12:00 下午 2 ：00-5 ：30 因季节或 其它原因需要调整时由办公室另行通知。 周日全天和国家法定节假日休息。期间如需加班，公司将根据工 作情况安排适时调休。 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退， 工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门 负责人同意 第 4 页公司管理制度方案(模板) 工作时间按照公司制度调休制，节假日值班由办公室统一安排 严格请、销假制度，员工因私事请假 1 天以内的 （含 1 天），由公 司主管批准；3 天以内的（含 3 天），由各部门经理、主管批准；3 天以上的，报总经理批准；总经理助理、销售经理公司主管请假， 一律由总经理批准；请假员工事毕后向批准人销假，未经批准而 擅离工作岗位的按旷工处理 上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者，按迟到论处，罚款 10 元；超过 30 分钟以上者，按旷工论处罚款 30 元；提前 30 分钟以 内下班者，按早退论处 10 元；超过 30 分钟者，按旷工论处，罚 款 30 元 月内迟到一次者，扣罚所有考勤奖；一个月迟到、早退累计达 3 次以上者，扣罚所有考勤奖，另附发单 月累计旷工 3 天以上者，予以辞退 工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情，如 有违反者，公司发现一次罚款 10 元，发现第二次罚款 20 元，依 次翻倍 参加公司组织的会议、培训、学习、考核或其他团体活动，如若 有事请假的，必须提前向公司或组织者请假；在规定时间内未到 或早退的，按照本制度相关条款处理；未经批准擅自不参加的， 第 5 页公司管理制度方案(模板) 视为旷工 员工按规定享受探亲假、婚假、病假等，必须凭有关证明资料报