小贷公司通讯费管理办法.docVIP

PAGE 1 PAGE 1 修订说明 根据人力资源管理实际需要，现对《通讯费管理办法》修订如下： 1、本规章制度名称由《通讯补贴管理办法》修改为《通讯费管理办法》，原规章制度内容中凡涉及“通讯补贴”字样，均修改为“通讯费”字样。 2、第三条享受通讯费的员工应遵守以下事项：“（一）有手机、小灵通等移动通讯工具”，修改为“（一）有手机等移动通讯工具”。 3、修改原第四条，修改后内容为： 第四条 通讯费标准为： 级别 岗位 费用标准（元/月） 一级 董事长、总裁 实报实销 二级 副总裁、财务总监、董事会秘书、营销总监 600 三级 部门总经理 300 四级 部门副总经理 200 五级 部门总经理助理、一般员工 100 说明：主持工作的部门副总经理或部门总经理助理，费用标准上调一级。 修订后的《通讯费管理办法》自2010年1 通讯费管理办法 第一条 为加强通讯费用管理，提高工作效率，制定本办法。 第二条 通讯费适用于在岗人员。实习人员、待岗人员，不享受通讯费。 第三条 享受通讯费的员工应遵守以下事项： （一）有手机等移动通讯工具； （二）在工作需要时公司能够通过电话立刻联络到员工本人； （三）当电话号码变化时须及时告知本部门及人力资源部进行变更。 第四条 通讯费标准为： 级别 岗位 费用标准（元/月） 一级 董事长、总裁 实报实销 二级 副总裁、财务总监、董事会秘书、营销总监 6