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出纳岗绩效考核指标 编号 GS GS定义 / 公式（权重） 考核标准 信息来源 考核周期 办理银行结算业务时，出现错误的 1 银行结算业务的准确性与 次数（ 60%） 延迟 1 天，减（ ）分 银行结算票据、 工作记 每月 及时性 办理银行结算业务延误的天数 录 （ 40%） 2 现金收付凭证 / 转帐凭证审 审查确认后的现金收付凭证仍出现 差错 1 次，减（ ）分 现金收付凭证 每月 核的准确性 问题的次数 3 现金收付业务办理的规范 违反现金收付业务程序的次数 出现 1 次，减（ ）分 现金收付凭证、 工作记 每月 性 录 4 现金收付业务办理的准确 办理现金收付业务出现差错的次数 差错 1 次，减（ ）分 工作记录 每月 性 登记现金、 银行存款日记帐 现金、银行存款日记帐拖延登记次 5 数（ 50%） 延迟 1 天，减（ ）分 现金、银行存款日记帐 每月 的及时性和准确性 出现不合规定、 数据差错次数 （50%） 6 现金额度控制有效性 现金额度超过规定次数，现金短缺 出现 1 次，减（ ）分 工作记录 每月 影响工作次数 现金帐实不符次数，出现问题隐患 7 库存现金保管 次数（ 60%） 延迟 1 天，减（ ）分 财务数据差错情况统 每月 登记库存现金日报表并清点库存现 计 金的及时性（ 40%） - 1 - 有价证券、重要空白凭证保管出现 8 有价证券、 重要空白凭证保 短缺、遗失次数 延迟 1 天，减（ ）分 有价证券、 重要空白凭 每月 管 登记有价证券、重要空白凭证登记 证及登记表 表的及时性（ 40%） 9 支票及有价证券使用的的 违反支票、有价证券管理制度次数 出现 1 次，减（ ）分 财务数据差错情况统 每月 准确性 签发重要票据出现差错的次数 计 10 审核采购合同审核 审核采购合同审核的准确性（ 70%） 延迟 1 天，减（ ）分 工作记录 每月 审核采购合同审核的及时性（ 30%） 11 工资发放的及时性 工资发放延迟的天数 延迟 1 天，减（ ）分 工作记录 每月 12 进出口外汇核销的及时性 进出口外汇核销延迟的天数 延迟 1 天，减（ ）分 工作记录 每月 13 轧平账务的及时性 每日没有及时轧平账务的次数 出现 1 次，减（ ）分 工作记录 每月 14 对账工作的及时性 未按时对账的次数 出现 1 次，减（ ）分 工作记录 每月 15 银企对账的准确性 银企账账不相符的次数 出现 1 次，减（ ）分 银行对帐单、 银行存款 每月 日记帐 16 银行存款余额调节表编制 编制银行存款余额调节表延迟的天 延迟 1 天，减（ ）分 银行存款余额调节表 每月 的及时性 数 - 2 -